厚植教育温度 聚力提质增效

以实干担当办好人民满意的舟山教育

市教育局 字数:

《 舟山晚报 》( 2026年09月11日 第 4 版 )

落实“十大行动”,我们不搞花架子,就盯着孩子、教师、家庭为出发点和落脚点,实实在在地干。

第一,把孩子放在正中央,用心守护每一段拔节成长。我们要把立德树人、五育并举落到校园日常。用心建好“悦来驿站”,把“健康第一”理念融入日常每个细节,看见每一个孩子,守护每一颗心灵。刚性落实校园餐提质、午休躺睡、每天两小时体育活动,让孩子们吃得好、睡得香、动得足,健健康康长大。用好AI赋能教学,把老师更多精力解放出来,真正做到因材施教,让每个孩子眼里有光,向阳生长。

第二,善待每一位教师,让老师们安心舒心站稳讲台。我们将聚焦校长、班主任、教师这些关键群体,健全尽职免责、权益保护机制,坚决减掉非教学负担,让老师少被杂事牵绊,心无旁骛教书。同时搭好成长平台,让扎根讲台、踏实干事的青年教师有奔头,让教师队伍中能涌现出更多的具有教育家情怀的大先生。

第三,凝聚家校社合力,唱好育人“交响曲”。教育不是教育局一家的独角戏,需要全社会同心同向。我们要切实为家长减负,规范、精简各类打卡,厘清家校责任,让学校回归教育本位,让家庭回归亲情陪伴,少一点焦虑,多一份信任。用好“学校派单、部门响应”联动机制,紧盯校门口一百米,联合公安、交通、市场监管等部门,管好交通、食品安全、周边环境,守好校园安全防线。畅通家校沟通,多换位思考,多相互理解,家校拧成一股绳,孩子才能走得更稳更远。

第四,实干抓落实,向全市人民交一本明白账。表态一寸,不如落实一分。清单就是考卷,需要我们全员担当、拼出实绩。我们严格落实“一个行动、一名领导、一套方案、一抓到底”,责任层层压实,定好时间表路线图,定期调度,进度适度向社会公开。多往一线跑,多听师生家长心里话,从解决一件事到办好一类事。把孩子的状态、教师的感受、家长的口碑作为评判标尺,用好代表委员监督、师生家长评议,定期向市委市政府报告,事事有回音、件件可检验。

我们将牢记为党育人、为国育才使命,用苦干实干兑现承诺!