开春返岗正忙。3月2日上午，5辆满载云南籍务工人员的大巴车驶入浙江融创食品工业有限公司厂区，230多名员工顺利从云南抵达舟山。据悉，为了降低员工返岗成本、稳定用工队伍，该公司在投产至今的近十年时间里，坚持包车接送、路费报销。

对不少外来务工人员来说，“抢票难”“票价高”“周转复杂”等一直是返岗的痛点。各地和有关企业组织的“点对点”返岗服务，能够帮助他们节省时间精力，降低出行成本，也有助于企业节后复工复产。

暖心服务见真情。赴外地开展劳务招引、开设“入舟第一站”就业服务、送上新年复工大礼包……眼下，全市上下正以实实在在的行动，抢抓新春劳动者流动、企业用工需求的“黄金期”，助力广大求职者好就业、就好业，从中释放了招人用人的诚意。

“接回来”的下一步，是让务工者“留得下、住得安、能成业”。要看到，随着乡村振兴的深入推进，“回乡创业”“家门口就业”成为不少农民工的选择，传统劳务输出地“留人”的愿望也日益强烈。在这样背景下，要想持续吸引外来劳动力，需要我们着眼长远，从“服务于人”进阶为“投资于人”，在提高劳动待遇、加强劳动保障、完善公共服务等方面下功夫，进一步破解就医、住房、教育等方面的难题，帮助外地务工者凭一技之长在舟山站稳脚跟，实现自身价值。

“点对点”的返岗服务，可以看作是城市、企业对劳动者的深情致意。我们乐见返岗复工服务的力度和精度进一步提升，更乐见城市用诚意“抢人”、用服务“留人”、用发展“成就人”，让更多务工者有技可依、未来可期，实现双向奔赴、彼此成就。