近日，泰康越来越多的“幸福有约”客户同时拥有“长寿有约”和“健康有约”，强化自身及家庭健康保障和养老统筹规划，享有更健康的长寿人生。

　　作为“幸福有约”产品体系重要一环，“健康有约”以打造家庭管理式医疗（HMO）为目标，通过泰康独有的“保险+服务+生态”大健康体系，为客户提供全人、全程、全家、全生命周期健康解决方案。

　　“健康有约”首创行业十年保证续保，采用“一单一册一卡”创新模式，解决中高净值客户医疗支付、体验与资源三重需求；并通过“1+1+N”的保障框架，分别代表一项必选责任保大额医疗、一种可选责任保高额门诊医疗和包括保齿科、疫苗等在内的N种延伸医疗，为客户提供健康咨询、健康促进、健康体检、慢病管理、疾病预防和就医服务等贯穿全流程的健康管理服务。

　　为进一步匹配“幸福有约”，泰康在销售端，坚持以新型绩优队伍健康财富规划师（HWP）为核心带动销售队伍转型创新，为业内带来一支专业化、职业化、绩优化的精英销售团队。截至2024年8月，HWP总人力已突破两万。

　　在服务端，泰康之家养老社区布局全国35城42个项目，实现19城20社区连锁运营，泰康居民超13000人。在投资端，截至2024年6月30日，泰康管理资产规模超38000亿元，泰康管理养老金规模超8900亿元。泰康资产位列IPE2024年全球资管500强第58位，中国第3位。泰康保险集团连续7年荣登《财富》世界500强。

　　（夏文武）