海客谈|月湖

9月4日，普陀区开展“书记来过招”村社党组织书记交流活动。38名村书记代表走村庄、进现场、坐下来，在实地观摩与经验分享中，共探党建引领乡村振兴的实操路径。南岙村老樟树下分享“唤醒沉睡资源”的经验，晓辉村展示艺术赋能乡村建设带来的变化，黄杨尖村介绍片区组团发展的增收做法，蚂蚁岛村分享红色研学与虾皮共富工坊协同发展的富民探索……台上谈经验、台下学妙招，经验直接讲、困惑当面提，这样的活动，本身就是一堂生动的共富实践课。

这场“过招”，晒的是各村因地制宜的探索。地理区位不同、资源禀赋各异、产业基础有别，每个村的发展路径自然不尽相同。南岙村是舟山早期农家乐发源地，近年引入新业态让老村重现活力；晓辉村以艺术赋能提升风貌与人气；黄杨尖村走片区组团发展之路。拿出来晒一晒，长短自见，思路自明。

创新探索不易，但一村成功后，让各村都来学，共富的种子就撒开了。经验的价值，在于传播和复制。南岙村“唤醒沉睡资源”的做法，对同样拥有闲置资产但尚未激活的村庄就是可直接借鉴的路径；蚂蚁岛“红色研学+共富工坊”的模式，对拥有红色文化资源的海岛村庄就是可复制的模板。一个村花时间、花精力蹚出来的路，其他村不用从零开始，拿来、消化、适配，就能少走弯路、缩短周期。这正是“书记来过招”的价值所在——把一村的高招变成共享的经验。

当然，经验共享不等于照搬照抄。展茅街道沙井村围绕现代农业科创园解决土地流转难题，这个经验对同样有农业园区的村有参考价值，但对纯渔业村未必适用。东港街道塘头村引入常驻“艺术村长”留住游客、吸引青年回流，这个做法适合有文旅资源的村庄，对产业基础不同的村则需要因地制宜地转化。但即便产业不同、路径各异，创新的思路、攻坚的方法、做群众工作的技巧，依然可以共享并举一反三。乡村振兴没有“标准答案”，但有“参考答案”，“书记来过招”提供的正是这些可转化的思路和方法。

乡村振兴，关键在人。村书记是乡村振兴的“头雁”，这支队伍的能力素质直接决定着乡村振兴的成色。“书记来过招”的过程，既是经验交流，也是干部练兵。38位书记同台亮相，谁的办法多、谁的思路活、谁的成效好，一目了然。这不仅能让“快马”跑得更快，也能发现“黑马”、激励“慢马”。通过田间课堂、现场研学等面对面形式，把履职能力提升融入实战场景，基层“头雁”队伍就能在互学互鉴中持续成长。从六横“双特色”课堂到沈家门“渔港竞帆”交流，再到东港一线凉亭议事，普陀正在形成一套“在干中学、在学中干”的基层干部培养体系。

共享妙招，是为了共富乡村。“书记来过招”不是为比而比，而是为干而比；不是为赛而赛，而是为富而赛。一个个“金点子”分享开来，一批批“头雁”成长起来，乡村振兴就有了源源不断的内生动力。