重点项目现场有他们攻坚的身影，乡村振兴一线有他们服务的足迹，自贸区建设前沿有他们创新的举措……日前，岱山县第二十期青干班暨2025年县级“东海尖兵”研学实训结业，该县正聚焦年轻干部选育管用全链条，以实干实绩为导向，在一线赛场识才、育才、用才，为海岛现代化建设锻造了一支充满活力的年轻干部队伍。

“选人用人，政治标准是首要，实干实绩是硬杠。”岱山县委组织部相关负责人表示，该县也定期开展政治素质考察和领导班子运行调研，创新启用组工观察员、政绩观察员“双员”机制，让干部表现在一线被精准捕捉。

县内重点项目主战场更是年轻干部成长的“最佳课堂”。岱山县持续开展干部一线画像行动，聚焦全县“1+5”重点任务清单推进全过程，在项目攻坚最前沿、发展任务第一线精准考察识别干部，实行责任穿透到人机制，明确每个项目的责任单位与经办人，让年轻干部在实战中挑大梁。

“像这一次‘东海尖兵’实训中，浙石化混合所有制企业党建研究、招引大宗商品储运企业研究、助力岱山现代农业产业园提质研究等8个实训小组，成员们都以实绩证明了年轻干部的担当能力。”该负责人表示。

育好干部更要留好干部，建强储备库是关键。岱山县精准统筹“近期可关注正股级干部、90后有潜力股级干部、95后优秀年轻干部”三支队伍，结合年度考核动态更新储备库信息，实现“人岗相适、才尽其用”。