近日，记者从岱山县委组织部了解到，该县《打通科技成果转化堵点　推进教科人资源集聚流动》成功入选2025年浙江省人才工作创新案例最佳案例，岱山也正通过高能级平台引智聚才、驱动产业发展方面形成的特色路径，为县域产业高质量发展注入强劲智力动力。

在鱼山岛上，20余米高的巨型管廊间，落地在岱山的大型石化装置检验检测技术研究重点实验室项目的检验工程师赵峰霆正背着仪器负重攀爬。他的同事则全神贯注，操控着一台TOFD超声检测机器人，对大型液化烃球形储罐进行“体检”。如今的岱山企业，在家门口就能挂上“专家号”。

作为“百支创新团队入舟”工程项目之一，10月正式在岱启动运行的大型石化装置检验检测技术研究重点实验室项目专为舟山绿色石化产业而来。12月，另一个“百支创新团队入舟”工程项目——岱山新材料检测评价中心也正式投入运营。今年以来，岱山县依托双招双引、“舟创未来”海纳计划、产学研合作方式已成功落地新材料、海工装备等领域投资类、合作类、科技服务类创新团队8个。

像这些高能级科创平台的建设，为岱山带来了源源不断的人才“活水”。如今，岱山县立足石化新材料、船舶海工等重点产业发展需求，精准锚定“平台引智、人才兴产”发展路径，精心打造了一批高能级科创平台矩阵。其中，岱山高性能合成材料创新中心、中国科学院宁波材料所岱山新材料研究与试验基地相继落地，全省首个大型石化装置检验检测技术研究重点实验室成功揭牌，为人才提供了集研发、转化、服务于一体的优质创新载体。

依托这些“人才磁场”，岱山县打破地域壁垒，积极开展跨区域人才合作，与高校院所建立稳定的人才共享机制。截至目前，已累计跨区域引进高校院所合作共享人才236名，其中省部级及以上层次人才8名、博士研究生23名。一支结构合理、素质优良的高层次人才队伍在岱山逐步集结，为产业发展攻克技术难关提供了坚实支撑。

在搭建平台引才的同时，岱山县着力推动产学研深度融合，引导人才智力与企业需求精准对接。县内主动引导浙江石油化工有限公司、浙江舟山联合动能新能源开发有限公司等龙头企业，与浙江大学、浙江工业大学等高校院所携手，组建起先进高分子材料改性与应用技术重点实验室、浙江省海洋潮流能创新联合体等一批产学研创新平台，推动合作模式从“短期项目合作”向“中长期领域协同”深度转型。

今年以来，各类产学研平台已累计为企业解决技术难题18项，6个创新平台被列入县级重点培育名单，助力全县新增市级企业研究院4家。其中，浙江石油化工有限公司凭借强劲的研发实力和人才优势，成功获评浙江省石化新材料重点企业研究院，成为人才赋能产业升级的典型标杆。

“下一步，我们将持续优化科创平台服务功能，完善人才引育留用全链条保障机制，让更多人才在岱山安心创业、舒心发展，以人才活力激发创新动能，为建设现代化海洋经济强县提供更有力的人才支撑。”岱山县委人才办相关负责人表示。