本报讯  嵊泗县创新实施“政府录用、企业使用”的人才新政，通过事业编制保障+企业实践平台“双轮驱动”模式，为高层次人才提供稳定发展环境，向企业精准输送专业人才。近日，首批2名高层次人才已派驻企业开展工作。

今年该县推出了5个“政录企用”岗位，涉及工程设计、城乡规划等县域发展关键领域，吸引了4家国企、民企参与招录。其中，毕业于哈尔滨工业大学的研究生周杰、毕业于上海交通大学的本科生郭教青，通过一系列选拔程序后，分别被选派到嵊泗县城乡建设投资开发有限公司和浙江华见工程设计有限公司，目前已完成食宿安置等入职手续，迅速投入项目建设一线。

嵊泗县城乡建设投资开发有限公司副总经理王波说：“政府为我们人才提供了事业编制，企业就可以留住他们的人。同时，引入高层次专业技术人才将有效提升企业工程部团队的整体能力。”

据介绍，按照该县“政录企用”政策，入职人员在企业工作3年期满后，根据考核情况和本人意愿，按照“人岗相适”原则进行定位定岗，或继续留在企业工作，或调配到适合的事业单位岗位，或申请延长企业服务时间，再度期满后再定岗。