□记者 石艳虹 通讯员 何玟雁

　　在马岙创办知否西餐厅过程中，从店面租赁到装修，再到日常引流，胡杨芝、张静静、邵蓓蕾3名创业青年乐享“一条龙”创业服务；从舟山技师学院一毕业就入职浙江黎明智造股份有限公司，戴中豪在就业服务中感受到“稳”和“暖”……

　　近年来，我市聚焦创业就业需求和服务短板，推动高质量创业就业服务改革，不断创新服务机制，探索出一条具有舟山特色的高质量创业就业服务路径。

　　【改革故事】

　　位于定海马岙村的“知否”西餐厅，是胡杨芝、张静静、邵蓓蕾3名创业青年一起创设的本土品牌西餐厅。

　　谈及在马岙创业时享受的服务，3名女孩直言：“非常满意！”

　　2022年，在东港和新城小试牛刀后，这3名创业青年瞅准马岙发展乡村旅游的契机，决定在当地开一家餐饮店。彼时，马岙也启动了“没有围墙的创业园”建设，推出了一揽子创业扶持政策。

　　租房是第一步。“如果我们自己找房源，跟农户谈，难度会比较大。”胡杨芝记得，当时她们联系马岙街道时，街道的舟山千年马岙旅游开发有限公司早有准备。

　　公司工作人员带着她们一家一家看店址，这些房子都是公司已经完成房屋收储和政策处理的。她们相中这一栋独栋别墅后，直接与公司签订了租赁协议。

　　随后的装修环节，3个姑娘总共投入了六七十万元。受益于乡创基地的创业扶持政策，她们获得了15万元的装修补贴，省下了一笔宝贵的资金。

　　地处乡村，人流是关键。马岙高频率举办的乡村游主题活动，为店里起到了很好的宣传和引流作用。今年“五一”，马岙举办萌宠节活动当天，店里翻台就没有停过，接待食客超200人次。

　　前一段时间，台风“贝碧嘉”和“普拉桑”过境前后，千年马岙公司及时发布“防台”提醒，还送来了沙袋等防台物资。

　　“在这里，我们感受到了大商场的物业服务。”胡杨芝给出高评价。

　　如今，“知否”已在东港、新城、马岙、东沙古镇均有营业店面，IP逐渐出圈。在创业的过程中，除了受益于当地的系列创业服务，胡杨芝她们还通过参加大学生创业大赛、参评“大学生创业之星”等方式，得到市级层面的创业支持。

　　创业服务“一条龙”，就业同样有保障。工作3年，浙江黎明智造股份有限公司的精测员戴中豪，谈及自己“丝滑就业”的经历，仍觉庆幸。

　　2021年，戴中豪自舟山技师学院电气自动化专业毕业后，通过人社部门搭建的就业见习基地这一“直通”就业平台，到浙江黎明智造股份有限公司见习。公司配置了带教师傅“手把手”教学。见习后，他留了下来，目前月薪已涨到7000多元。公司的日常管理和工作氛围都让他感到满意。

　　此外，戴中豪还享受到了我市对大学生群体的就业补贴政策。2022年起，他每个月能收到800元的就业补贴。下转第3版▶　　◀上接第1版

　　【改革成效】

　　为“返乡人”成为“兴乡人”提供服务支持，我市创新打造“园区无围墙、项目无边界、政策无差异、服务无盲区”的海岛特色创业模式，成功培育出圈“三毛”文化IP、蚂蚁岛“红色文旅+”、展茅“新潮网红打卡地”等特色鲜明的海岛乡创基地9家，集聚各类创客247家，就近带动3200余人就业。

　　让大学生群体就业更“丝滑”，我市组建了“创就蔚蓝”政校企联盟。13家政府单位、12家市内外高校、27家重点企业和4家乡创基地加入联盟，促成实训基地建设、见习基地建设等合作16项，合力推进高校毕业生群体来舟就业创业。今年以来，全市新引进高校毕业生15354人，同比增长7.6%。

　　聚焦外来务工人员家庭在舟生活成本较高、稳定就业难等现实问题，我市与对口协作地区四川省达州市合作探索了新的劳务协作模式。创新实施“我们的巴山娃儿·蒲公英计划”，舟山人社、教育、住建、医保等七部门联动，推出4个方面13条保障措施，为来舟务工的达州籍“新舟山人”提供配偶就业帮扶、子女就近就学、租赁用房保障、同城医疗共享等服务。

　　此外，我市还建成9家零工市场、13家零工驿站，形成“15分钟就业服务生态圈”，累计发布灵活就业岗位2.1万个，服务零工超8300人次。

　　市就业管理中心相关负责人介绍，近三年，全市城镇新增就业累计达10.6万人次；累计服务高校毕业生等重点就业群体超过5.7万人次，重点群体帮扶率在99%以上，居全省前列；累计扶持创业6768人次，带动就业1.46万人次。