点滴录|小井

　　日前，市总工会开展户外劳动者驿站暖心服务周活动，主要面向网约车司机、货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者以及环卫工、绿化工，推出了500份免费体检和500份免费疗休养，符合条件的户外劳动者可报名参加。这份送给户外劳动者的关爱，也让更多人感到欣慰。

　　对于很多人来说，免费体检、疗休养早已是习以为常的“规定动作”了。但对于一些新就业群体和户外劳动者来说，这一切依然是“别人家的福利”。其实，风吹日晒、辛勤劳作的他们更需要定期“保养”。市总工会推出500份免费体检和500份免费疗休养，这份来自劳动者“娘家”的关怀，也是对全社会的积极倡导。

　　一次性推出500份免费体检、500份免费疗休养固然力度不小，但对于庞大的目标人群来说依然是杯水车薪，这份运气只能“先到先得，送完为止”。说到底，要普遍改善户外劳动者的劳动福利，使少数人的运气变成多数人的待遇，还得靠全社会行动起来，用工企业尤其要发挥好关爱员工的主体作用。

　　对于企业来说，改善员工劳动福利既是一种责任和义务，也是增强企业凝聚力之需。既要马儿跑，也要让马儿多吃草。在全社会尊重劳动、尊重创造成为风尚，免费体检、疗休养日渐普及的情况下，唯有从善如流才能留人留心。

　　同时，有关职能部门还得加强劳动执法，尤其要关注劳动法在新就业领域的贯彻落实情况，切实保障各项劳动者权益落实到位。各级工会组织在送关爱之余，也要将工作触角及时延伸至新就业领域，在薪酬、福利的集体协商中发挥积极作用。如此多管齐下，必能逐步将“先到先得”的运气变成应享尽享的待遇。

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