职业经理人为乡村振兴 注入新活力

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《 舟山日报 》( 2024年08月02日 第 04 版 )

  点滴录 音律

  今年年初,我市首次面向全国招聘农村职业经理人。日前,其中受聘的2名职业经理人,已分别入职岱山县岱东镇沙洋村和衢山镇皇坟村。

  农村职业经理人被誉为“乡村CEO”,是在农民专业合作社等农业经济合作组织中,从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。我市公开招聘旨在向海岛乡村输送擅长市场营销、财务管理、文旅策划的专业人才,以进一步盘活乡村资产、运营村集体经济、推动乡村产业兴旺。

  乡村振兴,关键在人。长期以来,乡村中青年持续外流,优秀人才数量不足,老龄化、空心化加剧,严重影响乡村经济社会快速发展。在乡村振兴大背景下,无论是搞好农渔业生产,还是发展新业态,抑或是管理好集体资产,都需要一批爱农村、懂农业、会管理的乡村经营管理人才。

  近年来,海岛乡村基础设施日臻完善,美丽乡村建设造福了万千渔农民。在深化“千万工程”,推进“小岛你好”海岛共富行动中,职业经理人可以大有作为。以入职沙洋村的李泽幸为例,她有15年以上规划和景观设计经历,擅长文旅项目规划和产业设计规划,可以在利用村集体闲置资产、开发本土旅游资源上大显身手。

  人才是第一资源,乡村振兴需要“乡村CEO”。只有越来越多的人才走向乡村、扎根乡村、融入乡村,盘活经营,乡村持续繁荣才有可能。当然,引入“乡村CEO”是新生事物,要给予乡村职业经理人充分信任和支持,建立完善考核机制,激发他们干事创业热情,才能充分激活人才资源,为乡村振兴注入新活力。