点滴录丨音律

　　近日，岱山县民政局等单位联合举办养老护理员技能大比武，来自县内居家养老服务中心(照料中心)以及托老所等养老机构的76名养老护理员通过以赛促学，提升养老护理员技能水平。

　　发展养老事业和养老产业离不开千千万万的养老服务从业者。按户籍人口统计，截至2023年11月30日，全市60周岁及以上老年人口32.82万人，占人口总数的34.46%，舟山已提前进入深度老龄化社会。在可预见的将来，老年人对多样化、高质量的养老服务需求更加旺盛，也对养老服务人才队伍的专业性、稳定性提出了更高要求。

　　近年来，我市不断加大养老护理员培育力度，连续举办6届养老护理员技能大赛。全市现有机构内养老护理员616人，其中持证养老护理员525人，持证率达85%。但同时要看到，我市养老护理员队伍还存在总量不足、专业化水平不高、流失率较高等问题。

　　拓宽人才来源渠道，才能引来人才“活水”。职业院校不妨多开设养老护理、康复等专业，扩大招生规模，培养更多养老技能人才；相关机构还需加强专业性培训，提升养老护理人员素质，满足老年人在生活照料、身体康复、精神慰藉、紧急救援等方面的养老服务需求。

　　纵观养老护理岗位难留人，一个重要原因是待遇低、职业发展空间有限。因此，除了建立科学合理薪酬制度外，还要健全人才评价机制，打通职业晋升通道，开展选树典型、技能竞赛等活动，激发从业人员干事创业动力，进一步增强养老护理人员的职业荣誉感和社会认同度。