本报讯 “法官你看，就是这家公司，拖欠工资、拒不回复消息，还在开播做生意！”近日，申请执行人陈某来到定海法院执行局，将手机递交给承办法官。手机屏幕里，涉事销售公司直播间热度不减，订单提示音不断。但法院前期财产查控结果显示，该公司无存款、房产、车辆，属于典型“三无企业”。

这家直播生意红火的销售企业，牵涉劳动纠纷执行案件。此前，定海法院受理陈某等人申请执行该销售公司的三起劳动报酬案件，执行标的合计3.5万余元。案件立案后，法院开展线上查控、线下实地走访，均未发现可供执行财产。手握生效劳动仲裁裁决，案件一度陷入执行僵局。

陈某提供的直播间线索，为案件带来转机。承办法官顺着直播间线索查实，该企业近期开展直播带货，平台尚有1.6万余元未结算佣金，直播账号运营、营收资金均由股东公司法代杨某掌控。

经调查，杨某虽不是被执行人企业法定代表人，但作为股东公司法定代表人，全权掌管财务、人事、直播运营与资金收支，可认定为影响债务履行的实际控制人。

直播佣金属于新业态线上收益，本地暂无同类执行案例与处置流程可供参考。执行团队边办案边探索，及时开展法律研判，明确直播带货佣金属于企业合法经营收益，可纳入强制执行财产范围，依照司法协助流程向直播平台发函冻结佣金，同时排查实际控制人，厘清真实运营情况，掌握办案主动。

承办法官赴关联企业经营场所实地核查，约谈财务人员，督促将平台1.6万元佣金划转至法院管控账户。因佣金转出需要直播专用手机验证码，执行人员随即赶往直播间处置。

杨某却提前离开，并将直播专用手机格式化，刻意规避执行。执行人员全程录音录像固定完整证据。当晚杨某致电试图辩解拖延，承办法官依托证据链对其释法训诫，告知其作为实际控制人规避执行、妨害司法，将面临罚款、拘留、失信惩戒等法律后果。在事实与法律震慑下，杨某放弃侥幸心理。

强制执行并非最终目的，保障劳动者合法权益才是办案核心。执行团队综合考量：直播带货是该企业唯一收入来源，简单封禁账号，剩余薪资将更难兑现。法院组织双方开展协调，释法明理后达成双赢方案：先行扣划1.6万元佣金发放部分工资，保留直播账号，剩余款项从后续直播收益中按月分批清偿。

目前，本案案款已全部执行到位。

这起3.5万元的小案，从无财产可供执行的困局，到“留活路、促履行”的圆满结果，彰显出法院面对新业态案件的执行智慧与司法温度。