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5月27日起，岱山县首个“就业方舟”海上移动就业服务站在“小岛你好”客滚轮上投用。服务站把就业服务延伸至海上，有效打破海岛就业信息壁垒，这也是岱山推进基本公共服务一体化的创新举措（《舟山晚报》5月28日报道）。

海岛地区特殊的地理环境，长期存在着大岛企业招工难与小岛居民求职信息闭塞、就业难并存的结构性矛盾。开通“就业方舟”，可谓是找准了破局的切口——不少海岛群众出行，需要乘坐轮渡。利用这段乘客闲暇时间和这个人流集聚空间，宣传就业政策、发布招聘信息、提供求职登记，打通了海岛就业服务的“最后一海里”。

从陆上到海上，从固定到移动，从线上到线下，“就业方舟”是公共就业服务的创新，做好这件事还需有关方面下足功夫。其一，信息内容精准，要摸清需求、动态更新、形成反馈，避免“人找岗”或“岗找人”的低效选择。其二，人员配置和素质，在确保人员保障的基础上，要加强业务培训，使服务人员能做好政策解答、协助填写表格、引导对接属地服务驿站等服务。其三，就业转化落实，建立船上登记一下船面谈闭环，同时建立数据联动与后续跟踪机制，提升从意向到应聘的转化率。

前几天，全市首艘“就业方舟”“如心1”刚起航，上月底全市就在普陀墩头—六横、定海三江—嵊泗泗礁等多条航线上推广设立海上移动就业服务站。这不仅有助于缓解海岛地区的就业压力，助推新时代“小岛迁、大岛建”工程中的劳动力合理流动，也为构建全域覆盖、全程贯通的公共就业服务体系树立了可借鉴的样板。