日前，由市总工会主办的“清凉‘驿’夏，舟山市新就业形态劳动者夏日服务周”活动在新城拉开序幕，为辛勤忙碌的新业态劳动者们送上了一份贴心的“清凉”关怀（《舟山晚报》8月5日报道）。希望这样的活动能引起普遍关注、广泛参与，并最终推进制度建设，让新业态劳动者更有获得感。

近年来，面向新业态劳动者的各类关爱活动此起彼伏。这次活动同样节目丰富、福利多多，活动现场不仅赠送西瓜、绿豆汤、冰饮等解暑降温的“清凉”食品，还提供电动车修理、爱心义剪、求职登记、技能培训报名以及婚恋咨询等多样化服务项目，全方位满足新业态劳动者不同需求。可以相信，系列活动不仅将给新业态劳动者带来诸多实惠，还有助于增进全社会良性互动。

不过，无论是一直以来的环卫工人，还是眼下的外卖员、快递员等新业态劳动者，能够成为全社会“关爱对象”，本身就值得反思。换一句话说，各行各业各有担当、各有甘苦，而个别行业之所以需要特别“关爱”，很大程度上与权益缺失有关。假如“小哥”们能按劳动法享受应有待遇和保障，就不至于成为特别辛苦的人群。这样，也就无须专门的“服务周”了。

因此，在开展各类关爱活动的同时，更应呼吁新业态相关行业落实从业人员的劳动权益保障，相关部门更须加强监管监督，使新业态劳动者无须超负荷奔波就能获得体面收入。如此，送“清凉”就能少些“特殊”，多些共享。