舟山海事局:

依托“航行的支部”推进党员人才队伍培养阵地建设

裴峰 字数:

《 舟山晚报 》( 2024年10月30日 第 03 版 )

  □通讯员 裴峰

  2023年,舟山海事局在推进“航行的支部”建设方面取得了显著进展,充分利用海上党建工作的优势,深化党建引领海上治理新模式,为海上治理提质增效、海岛共同富裕和海洋经济高质量发展注入了新动力。

  自2023年8月起,舟山海事局联合市委组织部、市交通运输局等多个相关部门,共同推进“航行的支部”海上党建工作。通过参与舟山市的动员部署仪式,舟山海事局接受了“‘航行的支部’深化党建联建机制召集单位”的牌匾,并召开了推进会,为舟山辖区的重大水工项目部和基层海事处授予了“航行的支部”旗帜,签订了承诺书。

  此外,舟山海事局还通过水上施工项目联合议事协调机制,确保上级工作要求的及时传达和业务沟通的加强,逐步形成了工作合力。

  构建党建联建体系。舟山海事局建立了“1+4+7”海上网格治理体系,由局相关职能部门牵头,4个海事处联系指导7个重大水工项目部,以项目党建引领队伍建设、安全管控和运营管理的深入融合提升。

  同时,该局还组建了一批“航行的支部”核心阵地,如“护航重要基础设施”项目党建联盟等,推动党建资源的共享和优势互补。选派党员干部和业务骨干担任海上施工项目党建指导员或助企服务员,加强党建业务交流和联系指导,培养优秀人才。

  深化服务保障。舟山海事局积极落实“海事处处长接待日”等工作机制,畅通沟通渠道,组建党建和业务骨干人才队伍,宣传助企政策、加强安全教育,并及时解决海上施工领域的工作需求。通过形成民生和实事项目清单,该局推进了多项涉及海上施工作业的实事,如“推进‘舟岱船安’应用场景建设并上线应用”等。此外,各党支部还深化运行了相关服务热线,及时解决涉海企业发展中的急难愁盼问题。

  强化监管促进共治。依托海事专业优势,舟山海事局不断深化浙江海上智控平台应用,实施多项工作举措,大力推进海上船舶航行安全。通过设立重大项目警戒中心和分中心,对在建水工和许可船舶进行全流程、全方位、全要素的管控。该局还组建党员突击队开展联合执法行动和项目交叉检查,强化安全责任落实,形成海上保障工作合力。在重大项目的推进中,如甬舟铁路西堠门公铁两用大桥的建设中,全局党员干部发挥了关键作用。同时,该局还主动跟踪绿色燃料加注服务新业态,助力完成全国首单海上散货船液化天然气加注作业,推动舟山港成为国内首个在海上锚地实现多种绿色新型燃料加注服务的港口。

  争做示范引领。舟山海事局参与制定了施工领域“航行的支部示范船”指标体系,并严格标准,强化党的工作覆盖实效。通过督促指导重大水工项目部加强安全管理,发挥党员先锋引领作用,教育引导广大船员严守海上作业安全底线。首批“航行的支部”示范船的评选,为海上综合治理提供了有力支持。

  未来,舟山海事局将继续用好水上施工项目联合议事协调机制,开展联合工作交流和安全教育等系列活动。同时,该局还将持续深化海上智控平台应用,推进海上船舶航行安全行动,织密织牢安全防线。通过号召党员开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,创设党员责任岗和党员突击队,引导党员在海上发挥先锋模范作用,共同开创“航行的支部”海上党建新局面。