活动现场 记者 张磊 摄

　　□记  者 陈颖丹

　　通讯员 俞庆瑞

　　本报讯  双强汇聚，才聚东海。昨天上午，2024年浙江舟山群岛新区百名博士引荐会在新城举行。

　　此次百博引荐会是第三届“舟创未来”人才专享周活动之一，共吸引了来自材料科学、海洋技术工程、电子信息等各行业领域的117名国内外青年博士。我市20家重点高校、科研院所、企事业单位参会，推出各类岗位230余个，诚邀优秀人才加盟。

　　引荐会上，东海实验室、浙江海洋大学、浙江国际油气交易中心与6名青年博士进行现场入职签约。北京大学国际政治经济学博士黄浩，签约后正式入职浙江国际油气交易中心，成为一名博士后产品研发员。

　　“我选择来舟山，不仅是因为这里环境整洁有序，感觉非常舒服，更重要的是舟山油气全产业链发展潜力巨大，我所就职的单位有广阔的发展前景，相信也会给我带来很好的发展机遇。”黄浩说，来舟后还发现有许多“彩蛋”，比如对人才的礼遇、住房的解决等，体验感都非常好，“我感觉舟山对人才的尊重和渴望十分有诚意，招引人才既有意愿也有行动。”

　　哈尔滨工程大学博士白继嵩，现场向青年博士们分享了自己在舟山的经历。

　　他说自己来舟8个月，享受了购房补贴等优惠政策，如今已在舟买房定居，孩子入学也实现了无缝衔接。身为东海实验室骨干岗工程师的他，现已着手参与了多个科研项目，“东海青年人才启航计划”还给予了像他这样的青年博士在科研经费上的大力支持。

　　“这里的人才政策都是满满的‘干货’、满满的诚意，帮我们切实解决后顾之忧，让我们能安心工作，推动舟山实现高质量发展。”白继嵩说。  

　　即将毕业的中国科学院大学博士梁艳，在引荐会交流环节中，与浙江大学舟山海洋研究中心的招聘人员相谈甚欢。

　　“舟山很宜居，我又是海洋专业的，各方面都比较契合，希望有机会可以加入舟山。”梁艳说，自己在选择职业岗位时，首先考虑的是与专业的契合度和未来的发展性，“相比薪资待遇，我更渴望有一个好的发展平台。”

　　浙大舟山海洋研究中心办公室主任纪文秀说，这样的引荐会对学校精准招引高层次人才极有助益，“已经有5位博士先后来交流洽谈过，我们已经有了意向对象，后续会尽快办理入职进站手续。”

　　市人社局人才开发和市场处负责人告诉记者，本次引荐会刚开启报名通道时，有五六百名青年博士慕名而来，经过初步筛选和需求匹配，将这一百多名博士邀请到活动现场。

　　“跟去年相比，今年的引荐会更有针对性，也更加精准高效，助力实现了用人单位与青年博士的双向奔赴。”该负责人说，经过洽谈交流，此次活动已初步达成意向58人次。

　　人才是强市之本、创新之源、发展之基、活力之要。近年来，我市立足海洋产业需求，聚力实施“985”行动，纵深推进新时代海洋特色人才港建设，围绕产业链加快布局完善人才链，精准招引海洋领域“高精尖”人才。去年，还专门出台青年博士引育专项实施办法，建成首家人力资源服务产业园，在购房、子女教育等多方面给予政策支持，搭建人才发展桥梁，拥抱全球青年人才，实现了硕博人才年均增长超30%。