□记者 虞仁珂 通讯员 孔莉芬

　　本报讯  “你们企业管理不规范，未有效对发包单位进行监管，存在欠薪隐患”“你们项目方对员工实名制没有全覆盖，多次提醒仍未改正”“如果发生欠薪行为，将记入建筑行业失信黑名单，对责任人也将依法依规处罚”……昨天下午，全市根治欠薪冬季行动工作推进会在市政府举行，对全市10家存在欠薪风险隐患企业集中约谈。

　　当天下午，市防范和处置企业拖欠工资工作领导小组办公室联动住建、交通、水利、港航等部门和县（区）、功能区，对全市10家存在欠薪风险隐患企业集中约谈，要求他们全面排查、摸清底数、即查即改，坚决杜绝欠薪行为，让广大务工者拿到工资开心返乡过年。

　　“岁末年初往往是欠薪行为的高发期，我们将严厉打击欠薪违法行为，保障广大务工人员拿到工资回家过年。”市人力资源和社会保障局劳动监察处相关负责人介绍，“对发现的风险隐患全部纳入清单管理，落实责任部门，实行挂号销账，确保隐患及时消除。”

　　我市将进一步畅通欠薪维权绿色通道，对欠薪线索，严格落实首问负责制，做到件件有着落、事事有回音。“对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，成立专案组，挂牌办理，一查到底。确保农民工按时拿到工资安心回家过年。”该负责人表示，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

　　据了解，去年以来，我市基层劳动纠纷治理化解基础不断夯实，相关部门累计为劳动者追回工资8825万元，全年劳动纠纷案件结案率和信访办结率均为100%，近70%的涉薪劳动纠纷实现在基层就地化解，重大涉薪涉稳事件零发生。