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今夏以来，我市各级环境卫生主管部门开展环卫工人高温作业专项整治行动。全市34家环卫企业的一线室外作业人员，6至9月均按每人每月300元标准发放高温费，确保足额发放、全员覆盖。目前，5374名环卫工人6、7两个月的高温补贴已发放到位，共计约322万元。同时，落实室外气温超40℃停止露天作业，37℃至40℃时段全天累计作业不超过6小时。全市108家城管驿站配备空调、微波炉，其中70家设“爱心冰箱”。

环卫工人是城市美容师，理应得到全社会尊重。工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。如今，逢年过节的慰问、高温下的呵护、工作条件的改善，让环卫工人感受到全社会的温暖。但说一千道一万，待遇到位才是对环卫工人最好的呵护。

社会各界对环卫工人的慰问，一定程度上也缘于这个群体的弱势地位。送清凉、送温暖固然暖心，但如果没有制度性的待遇保障作为基础，再多的慰问也难以从根本上改善环卫工人的处境。这次环卫主管部门的做法之所以值得肯定，在于它不是一次性的慰问，而是把高温补贴、错峰作业、机械替人、驿站服务全部纳入制度框架，不打折扣、不留死角。这种制度性的保障，比任何形式的送温暖都更有分量。

通过制度保障，让环卫工人待遇好起来、腰杆挺起来，这个职业才能自带光环。环卫工人提供的是公共服务，理应受到全社会的共同关注和悉心呵护，政府有关部门尤其应履行好对劳动保障的监管责任，确保薪酬待遇落到实处。

环卫工人凭劳动赢得尊重。这种尊重，是制度赋予的，也是制度保障的。更重要的是，环卫工人的待遇好了，对其他行业也是一个样板——它告诉大家，无论从事什么工作，只要付出了辛劳，就应该得到体面的回报。当每一个劳动者都能因制度保障而有尊严地工作，共同富裕的根基才会真正厚实起来。