本报讯 “太好了，我治病的钱，有着落了！”近日，在岱山法院法官郭小峰的奔走帮忙下，江苏籍电工赵师傅与“老东家”达成和解，成功拿回了属于自己的血汗钱。

2009年7月到2024年6月，赵师傅在岱山5家关联企业交替或同时从事电工带班工作，但始终未签订书面劳动合同。2024年6月，他确诊胃癌晚期休假，工资和福利随即停发，之后还被移出了公司工作群。今年2月，他向岱山法院提起劳动争议诉讼，请求确认其与5家被告企业存在劳动关系，并要求支付病假工资及违法解除劳动合同赔偿金共计37万余元。

“没有书面劳动合同，很难认定劳动关系。”承办法官郭小峰意识到，帮赵师傅拿到“救命钱”才是最重要的。“不管案子怎么审，拿到赔偿是当务之急。”他建议赵师傅放弃诉讼，选择调解，尽早了结此事后安心养病。

同时，郭小峰也做起了当事企业的思想工作：“你们对老赵的工作能力一直是认可的，他现在身患重病无法工作，经济又困难，急需企业拉一把。要知道你们救的不只是一名员工，而是一个家啊。”

经过连续数日、数十通电话的沟通，双方最终达成一致：企业认可与老赵之间存在劳动关系，并愿意分3期支付经济赔偿金及未发放的年终奖共计16万元。

收到调解款后，赵师傅得到及时救治，病情逐渐稳定，他将一面锦旗送到法院表示感谢。

“建立劳动关系，务必订立书面劳动合同。”法官提醒广大劳动者，遇到未签合同、违法解除等情形，应保留工资流水、考勤记录、工作安排等证据，及时通过劳动仲裁或诉讼途径寻求维权。