舟山金色海洋船舶洗舱有限公司党支部成立于2013年，现有正式党员15名。十余年来，金色海洋党支部紧扣“党建引领、绿色发展”主线，带领企业深耕船舶洗舱、危货作业、船舶污染物接收、海上溢油应急等海事环保业务，将红色基因融入守护“蓝色港湾”的每一个环节，在东海之滨筑起了一座坚不可摧的流动堡垒。

面对船舶洗舱、危货作业岗位流动性大、人员高度分散的行业特性，金色海洋党支部始终把政治建设摆在首位，让党员教育突破空间限制、扎根作业一线。严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论转化为港口服务一线的具体行动。

深耕红色教育，厚植企业精神沃土。党支部常态化开展沉浸式主题党日活动，分批组织党员走进蚂蚁岛创业纪念馆、南洞红色教育基地开展实地研学，感悟艰苦奋斗精神。坚持党建带群建，策划开展生态徒步、红色观影、青年技能交流等特色活动，持续丰富“金色绘碧海、红心铸党魂”党建品牌内涵。

面对2025年全港大型油轮清舱业务同比降幅超过40%的严峻形势，金色海洋党支部第一时间成立党员攻坚队，外拓业务、内抓提质。全年共完成涉污作业195艘次，同比增长14%；船舶生活污水接收业务量同比增长182%，成为公司新的营收增长点。同时，党支部选派3名党员骨干全程参与“海上清舱智能管控平台”及“人脸识别系统”的研发测试，实现作业人员持证上岗率100%、关键节点线上留痕率100%，推动传统作业管控向智能化、透明化迈进。

通过实行“支部定议题、党员找问题、党群破难题”专项攻坚行动，金色海洋党支部发动党员扎根作业现场排查风险、改良工艺。针对油泥袋装易渗漏隐患，党员骨干改用高韧性塑料扎带替代钢丝封口，从源头消除溢油风险。公司搭建四级安全管控体系，划分党员安全责任区，建立三维隐患排查机制，全年各类隐患整改闭环率达100%，近三年未发生重大安全生产、海洋环境污染责任事故。

党支部还牵头组建由8名党员组成的先锋应急队，建立“平时服务经营、急时应急抢险、战时主动应战”工作机制。今年以来，先锋应急队累计参与多场景溢油应急演练3次，执行海上无主溢油清除1次，开展海岸线垃圾清理2次，以实战练兵锤炼队伍。