近日，岱山县公安局鱼山派出所的荣誉墙上，除公安部授予的集体一等功、浙江省政法系统先进集体、浙江省第三批“枫桥式公安派出所”等奖牌外，又添一枚新奖牌——省先进基层党组织。

“这是对我们多年来探索出的‘党建红引领、连队化管人、融警务理事、智慧化护岛’特色路径的最好肯定。”派出所副所长於国波说。

作为全省唯一建在超大型石化园区内的集装箱式派出所，其管辖着岱山县鱼山岛全域，陆地面积23平方公里，承担着辖区370余家企业、来自全国31个省份36个民族3万余名务工人员的治安管理与服务任务。单今年上半年，进岛车辆就达36万车次、人员192万人次。

而与庞大管辖体量形成鲜明对比的是派出所的精干配置：全所现有民警19名，其中党员13名。这种数字上的反差，对党员干部的履职能力提出了更高要求。

“知道我们派出所为什么是由一个个集装箱叠起来的吗？”於国波笑着说，“为的就是随时可以跟着项目走。”10年间，派出所经历了3次搬迁，最快一次仅10天完成了整体迁移。“警务跟着项目走”成为全体民警的行动自觉。

鱼山派出所党支部将工作前置，建立“党员联络专员”制度，成立“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，以实打实的举措护航国家战略。

针对项目建设，13名党员民警分片对接辖区重点企业，常态化开展安全隐患排查、法律政策宣讲、应急处置演练等工作。累计排查整改生产安全、消防安全等隐患800余处，开展应急演练30余场，有效保障了项目“十年任务、五年完成”的“鱼山速度”。

针对石化基地物资运输密集、反恐防暴任务艰巨的特点，鱼山派出所党支部整合力量将公安“红蓝哨所”经验向企业门岗延伸，联动36家企业门岗打造全岛反恐应急“观察哨、情报点、装备库”，近三年来辖区有效警情年均下降7.63%，2025年每万人报警数不到100起。

针对石化基地物资运输密、人员流量大、安全要求高的特点，党支部将风险拦截从卡口现场前移至入岛前端。通过自主研发“鱼山码”系统，后台自动比对公安数据完成背景审查，实现“数据多跑路、现场少拥堵”。

“刚上岛时，派出所就是几间临时板房，外面下大雨，里面下小雨，接水的盆能摆满半间屋。”党员民警胥朱炬说。不仅所里条件简陋，出警的环境也好不到哪儿去。“我还记得我们当时出警处理一个警情，去的时候好好的，回来的时候路就被挖断了，我们硬是在岛上绕了两三个小时才找到回派出所的路。”胥朱炬说。

“雨天一身泥、晴天一身灰”的艰苦之下，没有一人抱怨。鱼山派出所党支部始终坚持“党建+项目”理念，以高标准、严举措守护重大项目稳步推进。

随着鱼山岛从大建设迈入大生产阶段，警务管理迈入“大数据”时代。鱼山派出所党支部主动把工作做在前头，章菲菲等年轻党员骨干带头请缨参加无人机飞手培训，一头扎进AI算法与大数据分析的学习中，从科技的门外汉成长为熟练运用数字化平台的能手。

在“智慧鱼山”指挥中心，章菲菲通过电子屏看到了实时全岛动态。“我们构建了‘无人机+智慧铁塔’高空防控网和‘卡口+路口+门口’地面感知链。”章菲菲说。如今，“智慧鱼山”多跨场景应用获评全省公安数改最佳案例，实现辖区“安全隐患零流入、暴恐事件零发生、企业生产零滋扰”。“作为党员，面对新时代新科技要求，我们必须发挥先锋模范作用，不断学习提升，才能更好服务绿色石化基地建设。”章菲菲说。

在项目建设加速推进的同时，如何做好3万余名务工人员的生活治理与矛盾化解，同样是党支部面临的重大课题。

对此，鱼山派出所党支部立足鱼山岛实际，建成全国首个超大型工地“融警务中心”和全省首家绿色石化产业链综治中心，构建“派驻力量+企业主体”治理矩阵，推行“工人唱主角、民警来引导、德法加智治、有事不出岛”的共治格局。

在“石榴红家园”民族团结阵地，藏族党员民警南措牵头成立“南措解难愁”工作室，联合公益律师、助企医生等组成服务团队，为工人服务。“同为少数民族的身份，可以更快让他们打开话匣子。”南措说。采访当天，她正为一名少数民族员工调解劳资纠纷，用乡音打开心结，用真情化解矛盾，最终使矛盾双方握手言和。

依托两大中心，鱼山派出所党支部累计化解各类矛盾纠纷3300余起，辖区未发生一起敏感案事件，收获锦旗、感谢信100多面（封）。同步深化“最多跑一次”改革，提供37项高频服务，开展“送证上门”等活动200余场，近三年破获盗窃生产资料等刑事案件38起、刑事打处79人，为企业挽回直接经济损失800余万元，让各民族群众“有地方说话、有渠道诉求、有专人帮扶”。

“下一步，我们将继续立足石化产业全链条治理需求，创新实践链上警务，以更高标准、更实举措护航舟山绿色石化基地行稳致远。”於国波说。