海客谈|大力

1月28日下午，舟山市2026年“春风行动”暨“港湾计划”暖冬招聘会在市人力资源市场举行，共有13家单位参加，推出岗位34个。作为今年我市“春风行动”暨就业援助季系列招聘活动的首场活动，招聘会着力保障春节前后企业用工保障，助力全市经济社会发展实现“开门稳、开门好、开门红”。接下来，市人社局将聚焦重点企业用工需求和高校毕业生、返乡务工人员等重点群体，持续举办10场系列招聘会，集中推出船舶制造、生活服务、信息技术等多领域岗位4000余个（据《舟山日报》1月29日报道）。破就业之难，解企业之渴，新年当有新气象。

就业是民生之本，稳就业就是保民生。党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议提出，促进高质量充分就业。“深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。”新年伊始，市人社局推出全方位用工保障举措，在精准解决企业用工难题的同时，也为社会就业打开了大门。而从发展全局来看，促进高质量充分就业不仅需要“春风行动”这样的专项服务，更需要“源头活水”，可谓“功夫在诗外”。

高质量就业，无疑来自于高质量发展。最近几年，舟山经济社会跨越发展、海洋产业快速崛起，用工需求出现井喷势头，创造了大量就业机会，为高校毕业生、失业人员、转岗职工提供了更多选择、更宽赛道、更广天地。企业是吸纳就业的主体，企业整体实力的提升和规模的扩大，是实现充分就业的“源头活水”。在此基础上，健全就业促进机制，加强产业和就业协同，优化人力资源供需匹配，完善就业支持和公共服务体系，社会就业有望得到充分解决。

不可否认，当下仍存在结构性就业矛盾，既表现为很多年轻人难觅理想的工作，也表现为不少企业不时遭遇“一工难求”。为应对春节后的“用工荒”，市人社局就谋划了四川达州、贵州黔东南、湖南湘西三条跨省劳务招引线路，准备组织重点企业节后第一时间赴外引才。应急服务固然需要，但要从根本上解决结构性就业矛盾，还须在高质量发展上下功夫。

最近几年，舟山传统产业加速转型升级，新兴产业、未来产业不断崛起，释放出大量知识型、技术型就业岗位，但仍有一些低端化生产企业及生产环节依赖日渐式微的“人口红利”。随着共同富裕均衡发展、全社会受教育程度普遍提高，低端岗位已越来越不合时宜，唯有以壮士断腕的果敢实施科技创新、产业创新，才能在满足就业需求的同时告别“用工荒”。

大力推进大宗商品资源配置枢纽建设，必将迎来新一轮产业振兴，从而以高质量发展满足高质量充分就业。与此同时，加强政策性就业保障，鼓励市场主体挖掘潜力，激活公共部门用人需求，欣欣向荣的舟山必将展开更为广阔的就业场景。同时，年轻人也需转变就业观念、保持奋发向上的姿态，主动适应社会需求，积极回应事业召唤，在高水平建设现代海洋城市中释放创造活力、展现青春风采。