本报讯 驶入金塘新材料园区，映入眼帘的是一座正在崛起的“钢铁之城”——塔吊林立，机械轰鸣，总投资792亿元的热土上，处处涌动着建设热潮。为重大项目保驾护航，园区附近的金塘新材料园区综合治理中心（以下简称综治中心）自2024年3月投运以来，已经成功调解397起劳资纠纷投诉案件，调解成功率95%，为重大项目建设筑起坚实防线。

金塘新材料项目作为浙江省“千项万亿”工程，总投资规模大、建设周期长，吸引了170余家分包单位、近万名工人参与建设，目前该项目进出工人已超2万人次。“项目启动初期，劳资纠纷、合同争议、治安管理等风险交织，在定海区委的统筹下，我们把治理力量下沉到项目最前沿。”金塘镇党委书记朱惟炜介绍，随着项目建设推进，综治中心从镇矛调中心整体搬迁至园区旁，开始了“工地建到哪里，治理就跟到哪里”的模式。

每天早上，综治中心负责人陈宏波上班的第一件事，就是打开考勤系统和“智护金塘”系统，“我们要比对各企业考勤数据与园区进出记录，如有异常及时联系相关企业。”各项数据的背后，是近万名工人的考勤动态，事关企业与个人的薪酬统计发放。

在综治中心的会议室内，2面从四川寄来的锦旗格外引人注目。赠送锦旗的四川人何山是工地一项目的架子工包工头，去年9月班组退场后，他因为工程款和工资问题与分包企业产生了纠纷。“在金塘时我记下了综治中心公示的投诉方式，今年6月从外地打电话投诉，纠纷很快得到解决。”何山说，在综治中心的协调下，他与相关企业在金塘面对面“算账”，达成了双方都可以接受的金额，“综治中心的介入帮我拿到争议数月的款项，非常感谢他们。”

据了解，综治中心实施“组团式服务、穿透式管理、片组式协同”的“三式”工作法，推行“三驻三办”机制。公安、人社等部门“常驻统筹办”，经信、住建等单位“轮驻协同办”，法检两院等专业力量“随驻攻坚办”，实现了治理资源在园区的高效聚合。

此外，综治中心深度融合“智护金塘”、“姜太公”考勤、农民工工资支付监管等系统，构建起“金智码”“项目码”“房屋码”三码互通的智能管理体系。“施工单位进场后，我们发放《农民工工资支付制度落实标准化指引手册》，并要求企业将考勤系统接入综治中心。”陈宏波介绍，截至目前，系统已预警各类隐患600余起，为328起欠薪纠纷提供了关键数据支撑，8家违规企业被列入重点监管对象，园区劳资纠纷事件显著减少。