近日，宁波银行舟山分行推出的数字人力3.0系统，为当地企业数字化转型带来新助力。

据了解，数字人力3.0系统全面覆盖人、财、物、产、供、销等经营领域，构建起一个完整的互联网数字生态。该系统以多维服务，满足企业全员需求。其为企业高管提供定制化资源看板、绩效管理、费控及人才测评等功能，助力“看得清、管得牢、选得准、用得好”；针对人力资源部门，实现从招聘、入职、培训、绩效、假勤到算薪的全流程管理；为财务人员提供极速发薪与费控管理功能，能够极大提升工作效率；为一般员工打造平台化福利体系，营造生态齐全的工作环境，提升他们的满意度和归属感。数字人力3.0系统的实施，不仅提升了企业组织效能与人才发展水平，更为整个数字化管理运行提供了坚实支撑。

自系统推出以来，宁波银行舟山分行结合企查查社保数据，精准筛选出300户目标客户，集中在水产、螺杆、船舶修造等规上制造业领域。该行通过局办职能部门、街道商协会、行业协会等渠道，围绕“降本增效”主题，举办小型沙龙、专场会议等活动，主动上门为企业送服务，助力其数字化转型。为更好地服务企业，该行还组建高效专业的科技金融团队，持续优化系统功能、提升审批效率、强化线上线下一体化服务能力。

数字人力3.0系统的落地与应用，标志着金融服务实体经济模式进入“智”理新时代。这不仅是技术工具的升级，更是管理理念的变革：通过人力资源数字化，为实体制造业注入新活力。未来，宁波银行舟山分行将继续深耕科技金融，以更智慧、更精准的服务，陪伴制造业企业共同成长，携手迈向更加智能、高效的工业未来。