近日，市农业农村局推出8个青年入乡实践站点，17个实习就业岗位，诚邀有志青年投身乡村热土（据《舟山日报》7月22日报道）。发展乡村特色产业，支持青年入乡发展，不仅有助于乡村振兴，共同富裕，还有望开创城乡一体的高校毕业生就业新局面。

多年来，高校毕业生就业难现象困扰着全社会。“毕业即失业”在给诸多家庭造成困顿的同时，进一步加剧了教育内卷，使“高考竞争”日益演变为“名校竞争”。高校毕业生供过于求了吗？从城市就业现状看似乎确实如此，一张本科文凭早已难成入职“敲门砖”。不过，只要放眼“广阔天地”，美丽经济方兴未艾，乡村产业求贤若渴，大学生依然大有用武之地。

“建设青年入乡实践站点1000个”是今年省政府十大民生实事之一，就是要通过建立健全支持青年入乡发展的链接平台和服务网络，进一步拓展县乡就业创业空间，为高校毕业生等青年群体提供入乡实习就业发展机会。我市全力推动覆盖全市的48个青年入乡实践站点落地见效，至今共发布招聘岗位250个，招引青年入驻158名。到乡村去上班，或将成为越来越多年轻人的理想选择。

不同的发展阶段会有不同的人口流向。曾几何时，农村地区贫穷落后，农村青年即使没能通过考学改变命运，也要选择进城打工以跳出农门，这也导致如今一些乡村的“空心化”。而随着乡村振兴战略的实施，美丽乡村已是一片希望的田野，“上山下乡”不失为年轻人就业创业的“又一村”。在我市，不少网红村的兴起，正是缘于青年创客的入驻。

不可否认，眼下的不少乡村尚未走出“先有鸡还是先有蛋”的困局，一方面急需年轻人加盟推动乡村振兴，另一方面又因缺少就业岗位而难以吸引年轻人。确实，创业成功的个例并不能成为普遍的就业模式。对于既无经验又无资金的大学毕业生来说，更需要乡村提供合适的就业岗位，让他们走出校门后得以安身立命。我市分批推出乡村实习就业岗位，既解青年就业之难，又解乡村人才之渴，坚持不懈终将促成良性循环。

让美丽乡村释放出更多就业岗位，就需要倾力打造“没有围墙的创业园”，吸引更多的创客和项目入驻乡村。3年来，我市以乡村，海岛原生态风貌为基础，以孵化或培育乡村创业者为主要功能，按照“园区无围墙，项目无边界，政策无差异，服务无盲区”的原则，实现城市资源，项目，人才，政策向乡村，海岛辐射，共建成13家“没有围墙的创业园”，集聚创业实体419家，形成了7条致富产业链，既带动了数以万计村民家门口增收，也吸引了诸多高校毕业生入乡就业。

前不久，市级地方标准《没有围墙的创业园建设与服务规范》正式发布，为更好地孵化乡村产业提供了指南。可以相信，随着美丽乡村释放出更多就业岗位，城乡融合发展必将前程似锦。