□记者 何菁

　　本报讯  昨天上午，2025年“东海尖兵”研学实训开训。

　　“东海尖兵”研学实训是去年我市全新打造的干部培养常态化工作机制，旨在滚动培养一批“信念坚定、遇事能干、开口能说、提笔能写”的优秀年轻干部。今年“东海尖兵”研学实训将继续通过“短期集中学+定期分散训”“理论+实践”的培养方式，在为期6个多月时间里，聚焦大宗商品资源配置枢纽建设等主题，全方位训练年轻干部各方面能力，为高水平建设现代海洋城市提供有力干部保证。

　　年轻干部是干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量，但从实际情况来看，我市年轻干部有的缺乏在基层一线工作的经历，有的能实干会执行但不善于谋划提炼，有的能说会写但缺乏做群众工作能力。如何全面提升年轻干部综合素质，让其在各自领域发挥更大力量，是“东海尖兵”研学实训要解决的主要问题。

　　相较于传统干部培训，“东海尖兵”研学实训教学体系相对新颖，整个教学以“4×4”为框架，即“行”“写”“说”“干”4个维度模块，以实训任务为统领融合促进，根据各模块涉及的高频工作事项，又分别设置4个左右不同的单元进行专门实训。同时，研学实训时间跨度相对更长，更强调学员主体作用的发挥，要求学员以不同角色沉浸式参与和全面展示。

　　今年“东海尖兵”研学实训，不仅聚焦和突出了大宗商品资源配置枢纽建设主题，而且坚持滚动培养、接续锻炼，除新选派2025级50名学员外，继续安排2024级学员参与今年实训，旨在强化不同部门、不同时段学员之间的内外联动和互动融合，切实汇聚起各方面智慧力量，真正在实战实训中培养锻炼年轻干部。