邢红卫进企开展安全宣防

　　□王周飞/文 顾浩祯/摄

　　人物简介

　　邢红卫:

　　1972年出生，河南杞县人，1991年12月入伍，2012年12月参加公安工作，党龄29年，现任高新技术产业园区派出所社区民警、四级高级警长。曾先后荣立个人三等功3次，受嘉奖5次，并荣获“优秀共产党员”等称号。

　　奔走在千企万户，坚守于岁月荏苒。从警十三载，收获群众感谢锦旗100余面，仅2024年就收获了20面。他，就是定海区公安分局高新技术产业园区派出所民警——邢红卫。

　　今年3月，正值高新派出所迁入新所之际，新所楼顶晒满了红彤彤的锦旗。

　　“最新的一面是上星期刚送过来的。”52岁的老邢有点羞涩地说，“没什么值得炫耀的，做的都是最基本的事。”100多面锦旗的背后，藏着一个海岛民警漫长的为民、为企服务故事。

　　一企一警一策略

　　护航与发展的双向奔赴

　　2015年10月，舟山高新技术产业园区成立，老邢从白泉警署调入高新派出所。园区作为全市招商引资主战场、经济发展主引擎、对外开放主阵地，新材料、新能源、新智造“三大板块”集链成群，低空经济破土萌芽，重大产业项目加速推进。为加强项目要素保障，老邢坚持“企业需求在哪里，服务跟进到哪里”，深入了解企业所需，量身定制“一企一策”，以硬核护航诠释“最优营商环境”。

　　2021年，老邢走访工地时了解到园区某光伏公司要建危险化学品库，为抢占市场其生产线急于落地生产，但并不清楚公安机关验收具体要求。为让企业少走弯路、少发愁，老邢提前介入，主动对接上级业务部门，并邀请他们现场办公。从建库到审批落实，老邢实时指导，实现 “事后整改”向“事前干预”转变，缩短建设工期整整一个月。

　　“考虑到企业审批、报备可能出现的问题，比方说门、窗的建设要求，不能等建好后让他再改，当时我们就把活提前干起来，吃不准的就邀请市局专家来，最后丝毫没有耽误他们企业按时生产。”老邢回忆道。

　　一件事到一类事

　　温暖与和谐的双向奔赴

　　最近收到的一面锦旗上面写着：“为民服务暖心人 排忧解难似亲人”。这是去年9月，舟山某公司一批物资被合作方误处置，导致损失10万余元，双方自行多次协商，但过去了半年仍没达成一致，矛盾也日渐升级。无奈之下，该公司于今年2月底向老邢求助。

　　老邢在了解情况后，耐心引导双方，上门一次不行就两次，经过十多天的不懈努力，最终促成双方意见达成一致，圆满解决纠纷。用老邢的话说，化解矛盾一定不能怕烦，要细心、耐心。

　　“我们坚持‘一企一警’，像老邢见证了园区企业从入园、成长到腾飞，和他们建立了深厚感情，所以一旦企业遇到困难，老邢介入就会很容易。”高新所副所长李锋介绍，老邢是名副其实的园区企业管家和“老娘舅”。园区企业都信任他，大小事情都找他，久而久之老邢从帮助企业解决一件事到包办一类事。2024年，老邢帮助企业解决实际困难32个，化解员工矛盾18起，让企业安心远航。

　　眼中有事心中有责

　　治理与平安的双向奔赴

　　高新技术产业园区七成以上是外来务工人员，每年新入企员工3000余人，加强园区企业员工的管理就成了老邢持久的课题。今年，老邢提出用工建议10余条，组织50人以上大型入企宣防22场，联合应急局等多部门开展新入职员工岗前培训18场。

　　“通过不间断上课，让企业员工特别是新来员工感受到‘警察就在身边’，既增加他们的安全感又普及了安全知识。”李锋介绍，老邢经常会抓住一切可以利用的时间给员工普及安全知识。有一次，老邢到舟山某新能源公司回访，因那段时间网约车送现金（黄金）电信网络诈骗案件高发，为不耽误企业生产，他向公司负责人建议把工人课间休息的10分钟给他，在走廊里对100多名员工开始了他的反诈宣传。为实现宣传全覆盖，第二天老邢又前往该公司，用他的“老套路”给公司剩余的一部分员工开展宣防。

　　细微之处见警色，平凡小事显真章。老邢的故事一直在继续，“有事找老邢”是园区企业最硬气的话，也是园区行走的平安名片。