海客谈 群飞

　　自去年以来，岱山县紧扣人才关心的“发展大事”和“关键小事”，对人才事项办理、人才服务场景进行拓展归集，迭代打造“线上一码、线下一窗、多点服务”即“1+1+N”人才全方位服务平台，推动人才服务从“便捷式”向“增值式”提速增效。以一流服务夯实人才高地，有利于充分激发各类人才的创造活力，为高质量发展提供可靠的智力支撑。

　　人才是第一资源。近年来，岱山绿色石化等产业迅速崛起，与此同时各类专业人才也不断集聚，形成了事业因人才而兴、人才因事业而聚的生动场景。岱山由人才短缺逐渐变成人才济济，这也是全市人才状况的一个缩影。

　　当然，越是发展形势喜人，越不能忘记居安思危。当下，海洋经济蓬勃兴起，跨越发展你追我赶，在日益激烈的竞争赛道上，不进则退，慢进也是退。舟山要在新一轮发展中抢得先机、拔得头筹，就必须保持清醒头脑，让海洋产业长板更长、短板补齐。发展关键时期正是用人之际，进一步夯实人才高地既是现实之需，也是为长远发展留足后劲、攒足优势的长远之计。

　　如今是创新时代，无论是科技创新还是产业创新，关键都在于人才。不仅要进一步集聚人才，还要更好地激发各类人才的积极性和创造力，从而有力推动新质生产力发展。因此，服务人才也就是服务发展。岱山县聚焦“人才全生命周期服务”，从窗口服务的“最多跑一次”，到线上服务的“一码畅享”，为各类人才便捷提供各类优待供给、各类事项办理，以及“吃、住、行、娱、游”一体化、全方位的数字化生活服务。这种无微不至、关怀备至的服务，无疑是一种有温度的软实力。

　　良禽择木而栖。在人才竞争风起云涌、“抢人大战”愈演愈烈的现状下，打造人才高地也是一场城市综合实力的比拼。招人引人的优惠政策迭出，在初始阶段固然能形成强大的吸引力，但随着各地政策短板纷纷补齐以至于日益趋同，这种“拔河比赛”也就会处于势均力敌状态。这时，优质服务往往能起到“四两拨千斤”的作用。

　　我市推出的一系列人才政策不但利好多多、诚意满满，还充分体现了以贡献论英雄的鲜明导向，有利于加快人才集聚。在此基础上，可知可感可及的一流服务无疑是锦上添花，可以进一步提升人才的满意度和归属感，从而合力夯实人才高地，持续推进海岛现代化。

　　现代海洋城市的高质量发展为各类人才提供了施展才华、成就事业的宽阔舞台，清新美丽的自然风光、宜居宜业的城市环境也让人流连忘返、乐不思蜀，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，终将海纳百川集聚天下英才。