□记者 陈颖丹

　　本报讯  昨天上午，我市大宗商品人才百校巡回招引行动启动。在浙江海洋大学举行的首场招聘会上，集结了190余家大宗商品领域的知名企业，向全球发布4200余个大宗人才需求岗位。 

　　本次活动由市委人才办、市人社局和浙江海洋大学联合主办，旨在深入贯彻落实《中国（浙江）自由贸易试验区大宗商品资源配置枢纽建设方案》，推动人才引育与产业需求的无缝对接，助推我市建成功能完备的大宗商品储运、加工、海事服务基地和贸易、交易中心。 

　　主办方相关负责人告诉记者，目前我市正加快引聚一批储运加工、贸易交易、海事服务等领域的头部企业、大型央企、优质民企，迫切需要一批精通国际贸易、期货金融、物流仓储、绿色能源等方面的复合型人才，以人才链赋能产业链，让舟山成为全球大宗商品精英的“首选地”。 

　　招聘会现场，记者看到浙江新一海海运有限公司、浙江石油化工有限公司、舟山甬舟集装箱码头有限公司、舟山中远海运重工有限公司等企业摊位前，不时有毕业生坐下咨询、投递简历。

　　浙江石油化工有限公司此次面向2024、2025届毕业生，招聘研发技术员、工艺运行、电气运行、人力资源管理等岗位。“我们以往招聘时，只是单纯地面向石化行业，但其实我们业务范畴还涵盖航运、码头等多方面。”浙石化人力资源部经理李波说，“我们非常需要高精尖、有创新思维的复合型人才，为公司在新业务拓展、产业链融合等方面注入活力。”

　　舟山中远海运重工有限公司此次面向应届毕业生推出了船舶设计岗、船舶生产管理岗，薪资为8000元—1万元/月，该公司人力资源部主管陆咸周一上午就收到了20多份简历。“当下全球船舶行业正向绿色化、智能化、高端化转型，我们对具备前沿船舶设计理念、掌握先进生产管理方法的专业人才需求持续攀升。”陆咸周说。 

　　浙海大商务英语专业应届毕业生郭晨阳，在本次招聘会上向四五家心仪企业投递了简历。“我是河南人，但我希望留在舟山就业，我觉得这里适合我的岗位还是挺多的。”郭晨阳说，舟山正在加强大宗商品枢纽和港口建设，今后与国际航运企业的合作必然更加紧密频繁，自己可以更好地发挥专业优势。

　　“我们比以往任何时候都更需要人才、渴望人才，也有更好条件服务人才、成就人才。”主办方相关负责人说，近年来我市深入实施人才强市首位战略，全力打造“新时代海洋特色人才港”，有力推动人才工作从“引聚人才”向“成就人才”转变，创新推出青年人才“港湾计划”，持续深化人才全生命周期服务体系。“我们诚挚地邀请更多青年才俊，在国家重大战略中挑大梁、担重任、当先锋，共同为打造大宗商品资源配置新高地贡献智慧、凝聚力量、展现担当。”

　　据悉，此次招聘会除了设置大宗商品人才招聘专区，还设置了人才政策、职场第一课和互动活动等专区，为青年人才提供创业指导咨询。接下来，百校巡回招引行动还将开展赴外招聘、本土招聘共80场活动，覆盖16个省、70余所高校。