□记者 吴建波 通讯员 蔡钢飞 文/摄

　　本报讯  连日来，金塘新材料园区项目建设施工现场热火朝天。这个占地万亩的园区已入驻106家施工单位和企业，目前有务工人员约5000人。金塘派出所以“1445”工作机制为主线，探索大型工业园区“智管+自管+联管”治理模式，全力保障万亩新材料园区高质量发展，为浙江省“千项万亿”重点工程保驾护航。

　　“这个人今天才来工地，派出所的执法效率也太高了，给我们企业满满的安全感。”近日，看见民警上门从工地带走了一名在逃人员，新材料园区施工现场一位项目负责人为此点赞。

　　“预警信息综合指挥室‘智护金塘’驾驶舱跳出后，我们立刻采取行动，不到半小时就找到这个人。”定海区公安分局党委委员、金塘派出所所长杨超介绍，依托“智护金塘”2.0智慧警务平台，金塘派出所可精准辨别流动人口和过往车辆，极大提高工作效率。

　　据介绍，今年以来，金塘派出所以数字化改革为牵引，精准靶向智控，形成陆海空一体、点线面突出的全岛无感式、封闭式智能防控体系，并不断深化110接处警系统治理工作，大力推进标准化、专业化综合指挥室“公安小脑”建设，建立并升级“智护金塘”应用平台，开发各类实战应用模块，实现数据精准利用，让基层平安堡垒战斗力更强。

　　同时，金塘派出所还聚焦园区警务，融合园区治安要素，高标准打造沥港警务站、11087警企服务站，支持并指导企业自管，激发园区内生动力。

　　数千人的项目工地，如何用好企业自有治安力量，维护辖区稳定？金塘派出所从园区施工队中挑选素质高的项目负责人担任“网格长”，包工头作为“吹哨员”，搭建“项目警官—网格长—吹哨员”三级结构体系，并充分发挥企业各层级负责人在矛盾纠纷、宣传推广领域的纽带作用。今年，金塘派出所通过“吹哨”发现小矛盾36起，企业自主解决小问题21个，涉企员工矛盾纠纷化解率高达98.6%。

　　“实体化构建园区‘护企联盟’，合力打造与护企职能对应的‘反诈联盟’‘警保联盟’等10支护企队伍。”杨超表示，通过建立健全涉企警情联处快调机制，联动开展“法治体检”“法律宣传”等工作，金塘派出所以“每月定期+企业提需”形式提供专属服务，实质性解决企业及员工的“急难愁盼”，护航企业健康发展。