□记者 陈瑶 通讯员 孙浩铭

　　“真的消除了我的大烦恼，我竟然也可以享受人才子女就学政策，切切实实解决了我孩子就近上学的问题，让我这个外来员工能够安心在岱工作。”日前，来自浙江友联修造船有限公司的员工李宗霖凭借县内新出的一项企业人才“福利”，让子女享受了就学的好政策，事后他开心地说道。

　　李宗霖之所以能享受人才待遇，得益于岱山今年开展的“企业人才创新指数”评价工作。据介绍，入选“企业人才创新指数”目录的企业，该县将给予目录内企业一定人才名额享受岱山子女教育、住房保障等人才服务政策。

　　“‘企业人才创新指数’评价体系主要聚焦岱山产业发展需要，淡化户籍、社保等因素影响，以‘不求所有，但求所用’的人才理念，将人才政策享受权限下放到企业，激发企业人才创新创业活力。”岱山县委人才办相关负责人介绍，今年岱山评选首批人才创新指数企业7家，涵盖了石化新材料、海工装备制造、汽船配产业等领域。

　　舟山惠生海洋工程有限公司此次也成功入选“企业人才创新指数”目录，公司人力资源部相关负责人表示，企业很多优秀员工受户籍、社保等因素影响，都达不到传统人才认定标准，但就能力而言，都是企业技术骨干。该政策给予了企业很大自主权，让企业在人才激励保障上底气更足。

　　接下来，岱山将以“企业人才创新指数”评价为起点，进一步优化企业人才服务“新生态”，聚焦企业人才子女就学、周转住房、婚恋交友等人才服务保障，全力解决留岱青年人才“关键小事”，让人才安心扎根岱山。