□记者 胡园园 通讯员 於增海

　　本报讯  “对于举报材料反映的工程项目问题，除了调查相关情况，还要对有关老板作进一步核查。”近期，嵊泗县纪委监委驻县发改局纪检监察组联合县纪委监委纪检监察室，对某一检举控告件进行“联办”。

　　去年以来，嵊泗县纪委监委针对基层办件人员力量单薄等问题，探索组建协同互动片区。采取“室组地”协同机制，划分“1+1+N+N”片区，即1名委领导+1个纪检监察室+若干派驻(出)机构+若干乡镇纪委，大力推行“七联”工作法，即专项工作联督、信访举报联办、重点线索联查、复杂案件联审、巡后整改联动、监督梯队联建、亮晒比评联推，实现了工作部署、人员调度、监督检查、线索核处“四统一”。这项举措不仅破解了办件力量薄弱的问题，也提高了年轻干部的业务能力。

　　在此基础上，嵊泗县纪委监委在检举控告件办理方面还引入了“县级联审”机制。由检举控告承办机关自审后，向县纪委监委信访室提交联审申请。信访室牵头联系纪检监察室、案件审理室等科室对事实调查、程序合规、定性准确、平台使用等关键要素进行规范性联审，对检举控告问题拟处置中存在调查不清楚、定性不准确等情形予以修正。

　　据悉，截至目前，嵊泗县纪委监委信访室已组织“县级联审”检举控告件3件、办结3件，检举控告办理提质增效初显。