本稿图片由昌国（浙江）科技发展有限公司提供

　　□记者 丛琳 通讯员 毛莹莹

　　走进位于杭州的“舟创未来”人才飞地杭州园区，一处崭新的“党建学习角”十分吸睛，书架上整齐陈列着《之江新语》《干在实处走在前列》《中国共产党百年学习史》等党建主题书籍，旁边的休闲区配有吧台、椅子和饮品售卖机，为园区党员提供舒适的阅读环境。

　　这是昌国（浙江）科技发展有限公司（以下简称昌国公司）于近日打造的“人才飞地”园区党员学习新阵地。为丰富“人才飞地”园区党员学习生活，公司党支部利用园区富余空间创设了“党建学习角”，引进了100余册关于论述摘编、党史书籍、党规党纪等党建主题图书，供园区党员自主取阅学习，进一步激发党员职工的学习兴趣，有效增强党组织凝聚力和战斗力。

　　昌国公司是舟山海洋综合开发投资有限公司下属子公司，主要负责建设运营“舟创未来”人才飞地杭州园区，肩负着推动杭舟两地人才交流和产业发展的重任。基层党组织是党建和业务工作融合的枢纽。近年来，昌国公司党支部认真思考，悉心谋划，积极创新工作载体，按照“一核三方双驱动”的党建工作思路，积极打造“舟创红芯”党建品牌，有效激发党建红芯引领人才舟创驱动力。

　　去年6月，昌国公司党支部与杭州市萧山区北干街道金江南社区、人才飞地第三方运营机构及人才飞地园区入驻企业代表共同签订了党建联建协议，“舟创红芯”党建联盟品牌更新升级为“舟创红芯”党建联建品牌。昌国公司党支部与联建单位以党建联建为载体，进行深度合作的模式，共同开展了消防安全演练、宣传全国生态日参观学习、党员研讨交流等多场党建联建活动。

　　目前，人才飞地杭州园区在驻企业43家，流动党员共13名，为提升园区流动党员管理服务水平，扩大流动党员参与党务活动的覆盖面，昌国公司党支部积极探索并结合实际，摸索出一条“党建+互联网”的途径，通过制定“人才飞地”园区流动党员管理服务实施方案并组建“人才飞地”流动党员交流群，对飞地流动党员进行教育管理的同时，为其提供学习交流的平台，增强认同感和归属感，引导党员充分发挥先锋模范作用，进一步提高园区运营发展竞争力。

　　文化建设是培根铸魂、凝神聚力的重要事业，去年昌国公司升级打造了人才飞地园区党建活动室文化墙，并突破传统、创新设计，丰富了流动党员精神文化生活，激发基层党组织活力，获得了党员的广泛好评。公司还持续开展服务连心、志愿共行活动，引导党员群众积极参与社会治理，以组团服务推动共建共治共享新常态。面对入驻企业发展诉求，开展项目对接、融资担保、专利培训等创业活动48场，服务862人次，加速“人才飞地”园区运营项目高质量推进。 

　　今年以来，昌国公司党支部更是不断拓宽党建工作思路，持续深化“党建+”工作模式，积极推动党建与业务工作同向发力、双向融合发展，推进党建业务深度融合，做到“相融共进”。

　　今年6月26日，昌国公司党支部与武警驻舟某部党支部签订了党建共建协议，建立党建共建关系。活动中，双方党员一起参观了海投党建展厅，并进行座谈交流。今后，双方党组织将充分发挥各自优势，加强党建工作交流、共享学习教育资源，通过联合开展党员教育培训、主题党日活动，互邀先进党员做业务辅导培训等方式，构建双向受益、共同提高党建工作新格局。

　　以党的建设为引领，人才飞地园区业务发展结出了累累硕果。园区累计入驻企业65家，常年在驻企业40家，企业入驻率达93%。为继续领跑人才引育工作，加快人才平台建设，累计申报国家级引才计划11名、省级引才计划25名。累计入选“海纳计划（含原5313）”37家，累计招引产业化项目16个，累计总投资额约1.6亿元。