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市退役军人事务局牵线 直播带“岗”促就业
3年来帮助我市5家企事业单位入驻“军创英雄汇”平台,引进了120余名市内外退役军人,促进退役军人高质量就业
李巧凤 蒋琳 王云栋 字数:
《 舟山日报 》( 2024年04月16日 第 08 版 )
□记者 李巧凤 通讯员 蒋琳 王云栋
“我从一名退役军人,即将转变为一名公安铁骑,我觉得这份工作十分适合我。我老家在甘肃,从前听说‘舟山群岛’,对大海十分向往,很高兴今后可以在舟山,开启新的人生旅程。”前两天,刚刚通过面试,正在定海区公安分局巡特警大队进行岗位培训的23岁小伙小庆表示,这份新工作实现了自己的心愿。
小庆是在2024年全国“军创英雄汇”退役军人春招活动(浙江专场)中,通过线上投递简历,找到定海区公安分局巡特警大队。该招聘活动由退役军人事务部宣传中心和省退役军人事务厅联合举办,市退役军人事务局经过前期精心遴选,推荐舟山华康生物科技有限公司、舟山市公安局交通警察支队、定海区公安分局巡特警大队3家用人单位入驻,并进行直播带“岗”线上招聘,招聘活动得到了市内外广大退役军人的热情参与,纷纷投递简历咨询洽谈。目前有50余名退役军人经过面试、体检、政审等程序顺利找到心仪工作。
总结这次成功找到工作的经验,小庆说,曾经在部队学习和锻炼的经历,给他加了不少分。小庆曾在西藏某部队服役,是一名侦察兵,去年3月退役。“在部队的时候,我取得了初级侦察证,在体能等方面也得到了很多训练,当时获得过重装3公里比武竞赛全营第一、重装5公里比武竞赛全旅第六。我觉得,这些人生财富在今后也将不断激励我,不怕困难,坚持就是胜利。”小庆说,在网上初次面试通过后,4月1日他来到定海区公安分局巡特警大队接受正式面试。“上午面试录取后,下午就和同一批的新队友们,接受岗位培训了。因为在部队锻炼过,这些日子的训练很容易就适应了,感觉还是比在部队的时候轻松很多。”小庆这样说。
定海区公安分局巡特警大队负责此次招聘的王警官表示:“退役军人经过部队的锤炼,体能、军政素质、纪律性服从性等各方面都特别优秀,在人才市场向来受欢迎。”王警官说,今年定海公安分局巡特警大队计划打造一支以退役军人为核心力量的特警基础队伍,推出了机动、防暴、突击、无人机操作等警务辅助人员岗位。“我们通过推岗就业工作法,面向退役军人提供岗位,也是希望接纳、关怀退役军人,为他们的就业和成长出一份力。”
去年,定海区公安分局巡特警大队通过“军创英雄汇”直播带“岗”线上招聘,收录了30余名退役军人。“这群小伙子适应能力都很强,大部分分配到机动、防暴等重点岗位、一线岗位。平时,他们训练苦、战备苦、执勤苦,比如重装防暴小队,训练量是常规队伍的3~5倍;遇到急难险重任务,他们是第一梯队;平时执勤的时间和强度,也远远高于其他小队。但他们身上,普遍有一种不怕苦、不怕累的精神,有无限的潜力,所以今年我们再次面向退役军人推岗就业,希望打造一支‘军警生涯共精彩,平安卫士定海山’的强队。”王警官介绍说,今后,队里也会为新队员们提供军警等专业辅导,鼓励他们进行学历深造,在岗位上积极学习公安基础知识,参加浙江省特警特招公务员考试,在个人成长上进一步拓展。
记者从市退役军人事务局了解到,在助企参加直播带“岗”的3年间,市退役军人事务局借力部级平台优势,针对退役军人就业的难点,协调企业适当放宽学历及年龄要求,扩大就业覆盖面,让广大退役军人做出最有利于自身需要的岗位选择,成功帮助我市5家企事业单位引进了120余名市内外退役军人,缓解了企业“招工难”“用人荒”的难题。
就业是最大的民生,是退役军人工作的重中之重。下一步市退役军人事务局将加大信息收集力度,针对企业用工和劳动者实际需求,通过“靶向化”发力,“订单式”解难,精准搭建供需对接平台,为企业输送新时代产业人才,推进退役军人实现更加稳定更高质量就业。