□记者 刘一乐

　　本报讯  创建东海银辉先锋岗点位16个，组织老干部宣讲团等开展宣讲470场次，开展志愿活动168场次……记者昨天从市委老干部局获悉，今年以来，全市老干部担当作为，紧扣市委中心工作，发挥独特优势，助力高水平建设现代海洋城市,奋力推动“两个先行”在舟山的生动实践。

　　据了解，今年以来，全市各级老干部通过东海银辉先锋岗示范引领，参与共富宣讲、关爱传承、文艺展演等新时代文明实践；离退休干部党员积极融入小区“兼合式”支部基础单元，帮助支部加强班子建设、队伍建设、制度建设，参与“红色物业”创建、矛盾纠纷化解等，带动身边居民共建共治共享；其间还为全市经济社会发展建言献策，提出意见建议140余条。

　　同时，我市老干部工作系统也跟进做好暖心关爱。在老同志生病时，对接落实好就医绿色通道，确保及时就诊、尽快康复；加密探望离退休干部频次，走访慰问易地安置离休干部等，确保老同志幸福感获得感更加真实可感。统筹老年教育存量资源，我市组建老年教育联盟，构建基层“党建+海岛+老年教育”普惠共享。此外，市老年大学运用“智慧校园”，首推“入学一件事”一次办应用场景，实现老同志报名零跑腿、不排队。

　　另据了解，继续激活“银辉”力量，我市在加强老年教育上加大力度，将进一步健全和完善教学师资库，鼓励在职老师、文艺名家参与老年教育联盟的教学工作；推动养老机构与老年学堂融合发展，助推“学院式养老”提质扩面；推动定海区老年大学挂牌，实现市、县（区）级以上全覆盖。