海客谈丨月湖

　　每间都配有独立卫生间、空调、热水器，基本可实现拎包入住……近日，舟山市正山智能制造科技股份有限公司改造后的员工宿舍经过普陀区住建局检验，户型面积、家具家电配置、装饰装修、日常管理等均符合保障性租赁住房标准和要求。今年，普陀区预计筹集保障性租赁住房919套，用以缓解无房新市民、年轻人的阶段性居住困难，让前来普陀的求职人员享有品质生活，增强归属感认同感（据《舟山日报》5月28日报道）。

　　有道是，安居才能乐业。而在现实生活中，一房难求往往成为不少城市的“门槛”。很多年轻人都有过在城市“蜗居”的经历，甚至看似不错的收入很大一部分都要花在房租上。也正因如此，不少大学生最终选择了“逃离城市”。可见，无论对企业还是整座城市来说，能否解决好安居问题，都是事关留人留心的“关键小事”。针对新市民、年轻人的阶段性居住困难，普陀启动保障性租赁住房建设，可谓切中了“痛点”。

　　处于新发展阶段，各地“抢人大战”此起彼伏。但无论企业开出的薪水有多诱人，依然难以改变“招人难、留人更难”的现实。企业员工爱跳槽，原因固然是多方面的，而难以安居、缺乏“家”的归属感无疑也是个重要原因。毫无疑问，在房价较高的城市，要解决大批企业员工的安居问题并非易事。我市的不少企业虽然为员工提供宿舍，但缺乏标准、条件简陋的情况比较普遍，有的甚至需要在台风天进行“大转移”。高歌猛进、百业兴旺的舟山正值用人之际。尤其是海洋产业的快速崛起需要引进大批有知识、有技能的“新鲜血液”。显然，推进保障性租赁住房建设，也是人才引进的重要基础工程。而仅靠企业的努力，恐怕远远不够。

　　普陀区以新建、改建、配建等多种方式筹集保租房房源，并提供资金补助、税收优惠、水电费优惠等政策扶持，有望通过政府和企业的共同努力破解安居难题，从而在“抢人大战”中增加致胜砝码。

　　顺应高质量发展需求，企业的用人标准也在水涨船高。而既然求贤若渴，就应提供更高的薪水、更好的待遇。事实上，受过高等教育的年轻人普遍对居住条件有了品质化要求，再也难以“屈就”工棚式的简陋宿舍。普陀区制定的《保障性租赁住房建设筹集检验标准》，使不同企业的员工都有了可期盼的“标准房”。有空调、可上网、能洗澡，尽力满足年轻人有尊严的居住需求，充分体现了“好马配好鞍”的留人诚意。

　　普陀区保障性租赁住房建设的推进，必将吸引大批年轻人拎包入住，从而给产业振兴和社会发展带来勃勃生机。优化就业环境不妨从安居开始，各地都应出实招、出硬招。