月湖

　　2月1日上午11时，市八届人大三次会议开幕会后，“代表通道”集中采访活动按时开启（据《舟山日报》2月2日报道）。身着鲜艳土家族盛装的市人大代表张子琴一出场就吸引众人目光，这位“90后”湖北姑娘如今是普陀区沈家门街道工作人员，她亮出“人才绿卡”介绍人才政策、点赞就业环境，言谈之中尽是“舟山味”。

　　舟山并非民族地区，市两会上出现身穿民族服装的少数民族代表，着实令人惊喜。没有现实中的民族融合，哪来两会上的“民族元素”？这种开放包容的和谐场景充分说明，新时代的舟山正日益形成海纳百川的人才环境。

　　经济社会发展离不开人才支撑，科技创新驱动、新兴产业崛起更需要源源不断的人才加盟。这些年，伴随着舟山跨越式发展高歌猛进，引才聚才用才各项工作也一直在紧锣密鼓推进之中，昔日的人才短板已在悄然补齐拉长，大学生“送出一火车、回来一卡车”现象早已成为过去。实践证明，只有海纳百川广罗天下之才，才能集聚大智慧、成就大事业。

　　有道是，良禽择木而栖。当下，“人才是第一资源”已成普遍共识，城市之间的竞争也更多体现在人才竞争。唯有营造“风景这边独好”的人才环境，才会有“人丁兴旺”的繁荣景象。“在陌生的城市工作、生活难免会面临困难。但在舟山，我感到许多问题都不是问题。”张子琴所说的“许多问题”，自然要靠精准的硬待遇和优渥的软环境来逐一破解，这样才能变成“不是问题”。

　　张子琴手中那张小小的“人才绿卡”包含着种种日常生活的优待和便利，而她所在的沈家门街道，通过创建“民族之乡”品牌、开展“民族团结品牌月”活动，更给了她“他乡胜故乡”的归属感。吸引人才、服务人才，就是要坚持以存在问题为导向、以人才需求为导向，做到将心比心、无微不至。

　　向海而生的舟山从来都有海纳百川的宽阔胸襟，这也成就了昔日的全国第一渔港。在舟山全面推进自贸区建设、高质量建设现代海洋城市的新时代，百舸争流的各行各业倍感人才宝贵、人才饥渴，既表现为对科技精英、领军人才的一将难得，又表现为对技术骨干、熟练工匠的多多益善。因此，从向海而生到向海图强，舟山需要进一步增强招才引才的自觉，加大留才用才的力度，从而形成众望所归的人才集聚新局面。

　　美丽舟山正在越来越好，市人大代表张子琴的深情告白中有赞许也有期许。营造良好的人才环境，政府要努力、企业要给力，整个社会都要齐心协力。即使是普通市民也同样不是旁观者，每一张友善的笑容、每一次热情的伸手，都是对外来人才的真情感召。