□中共舟山市人力社保局党组理论学习中心组

　　中国共产党浙江省第十五次代表大会紧扣高质量发展主题，总结成就实事求是，分析形势深刻精辟，奋斗目标催人奋进，为我省未来五年发展指明了方向提供了遵循。人社部门是重要的民生保障部门，贯彻省党代会精神，就要紧紧围绕省委总体部署，按照市委“实干争先、跨越发展”活动的要求，紧贴人社工作特点，以“人者同舟”党建品牌为统领奋力描绘共同富裕人社图谱。

　　学习贯彻省党代会精神，首在学深悟透、内化于心。学习贯彻首要的是学深悟透内化于心，要抓好“学宣贯”三联动当好“学习员”“宣传员”“践行者”。一要示范引领“学”，准确把握精神实质。坚持先学一步，力求深学一层，将学习省党代会精神作为党组理论学习中心组、党员干部教育培训的“必修课”，以“人者同舟”党建品牌为引领，以“人者同舟大讲堂”为载体，常态化抓好学习贯彻工作，引导全体党员干部在真学真信中坚定理想信念，筑牢初心使命。二要多措并举“宣”，营造浓厚学习氛围。充分利用文化长廊、人社门户网站、微信公众号等平台阵地，发挥“头雁”作用组织领导干部赴基层讲党课，全面加强对省党代会精神的宣传解读，推动省党代会精神在全系统内落地生根。三要对标精神“贯”，勇挑重担扛责在肩。要自觉提高政治站位，主动将“局之大任”聚焦到“市之大局”“国之大者”，以“党建赋能、带强队伍，办好扩中提低社会保障关键事，提升人力资源支撑力”为总体目标，切实把省党代会精神转化为全系统党员干部积极干事创业、锻造过硬本领的不竭动力。

　　学习贯彻省党代会精神，重在知行合一、融会贯通。贯彻省党代会精神，能不能真正开出“惠民花”、结出“幸福果”，关键在于真抓实干、见行见效。一要聚焦“一盘棋”，打造“党建链”。坚持党建统领，充分发挥党建链作用，聚集共同富裕发展目标，以“七张问题清单”为牵引，强化“党建品牌+市县联动”，加强“党支部+业务块”处室职能协同，促进党建与业务深度融合。二要聚焦“数智化”，升级“发动机”。聚焦数改赋能、整体智治、舟山特色，按照“职能项目化、项目清单化、清单数字化”的基本思路，纵深推进“数改引领、智汇人社”数字化改革，让“信息跑腿”更有效率更有温度。三要聚焦“传帮带”，培育“生力军”。深入实施“青蓝成长”工程、“轻帆远航”工程，探索推行新老人社干部“传教帮带”，突出中层精锐，壮大青年新锐，培优窗口经办，引导全体人社干部以先进典型为榜样，不断加强学习，增强干事创业本领。

　　学习贯彻省党代会精神，贵在秉持“三心”、久久为功。实现未来五年奋斗目标，是新时代赶考路上的新考验，必须以信念为灯塔，一以贯之地秉持“三心”，方能站得稳立场，扛得了重活，打得了硬仗。一要守初心，在真学实干中永葆为民本色。深刻认识人民就是江山，江山就是人民，始终保持同人民群众的血肉联系，以百姓心为心、以百姓福为福，进一步凝人心聚共识，倾情履好人社之职，倾力谋好保障民生之福。二要著匠心，在深耕细作中擦亮先锋底色。要以“人民满意”为行动标尺，依托“人者同舟”党建品牌，大力实施“领航工程”、“融促工程”、“进位工程”、“淬炼工程”四大工程，通过“人社夜话、工作五最、练兵比武”等方式找差距、查不足、练内功、比赶超，不断优化提升工作质量。三要砺恒心，在矢志奋斗中淬炼担当原色。冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一日之功。既要有“踏石留印、抓铁有痕”的精神，又要有“锲而不舍、驰而不息”的韧性，持之以恒抓好人社工作“引才育才”、“扩中提低”、“减负纾困”、“维稳护航”等主责主业，以“我心匪石、不可转也”的强大定力，汇聚起应对重大风险挑战、克服重大工作困难、解决重大矛盾斗争的强大力量。