□通讯员 陆怡

　　为进一步助力开展杭银大学2022年度内部讲师技能大赛暨第六届园丁奖评选，为杭州银行舟山分行持续选聘能说、会做、善总结的中级管理人员、业务骨干成为内部讲师，该行于今年年初制定了四大分层培训计划。

　　近日，该行特别邀请了资深讲师开展内部讲师讲台呈现提升培训，该行22名初赛参赛选手参加了培训。讲师从角色认知、讲台风范、训练进程、演绎技巧四方面，以生动的案例、诙谐幽默的讲解，提升学员课件制作和授课能力。培训还结合小组讨论和学员互动，精细化讲解情绪语言、异常处理、现场掌控、案例教学、有效提问等各个环节，提高大家现场授课技巧、丰富课程内容设计形式。

　　下一步，该行将持续推动培训体系及内部讲师队伍建设，有针对性地开展学习培训，培养、发掘一批业务能力优、专业技术强、授课功底好的“三化”优秀师资力量，打造高素质金融服务团队。