□通讯员 陆怡

　　为贯彻落实“三新”员工培训工作，强化员工职业操守，持续深化员工行为管理，塑造合规文化，杭州银行舟山分行近期开展了“三新”员工集中培训，通过处罚案例解析、不良资产处置培训、员工行为手册宣贯、“八项禁令”解读及警示案例教育等“业务+合规”组合拳，为“三新”员工提供了内容丰富、切实有效的“入职大礼包”。

　　杭州银行总行审计部相关负责人以“信贷业务案例与外部处罚解析”为题，将其在行内审计工作中积累的丰富经验与外部监管处罚案例相结合，为该行“三新”员工开展了专题培训，为学员敲响了强基础、防违规的合规警钟。

　　结合总行要求，杭州银行舟山分行法律合规部针对“三新员工”对《杭州银行员工手册》《杭州银行“八项禁令”警示案例汇编》进行了逐条宣贯和详细解读。通过本次宣贯，参训人员对我行“八项禁令”有了清晰深刻的理解与认识，对于职业红线、底线问题坚决不予触碰，并将岗位行为规范作为最基本的工作准则予以遵守。

　　在本次培训中，拥有多年的不良资产处置经验的前辈还结合该行历年的现实案例，为参训人员细致讲解了其中的风险点以及处置方式，并提醒了客户经理及中层管理人员在业务贷前环节中注意相关风险要点。

　　本次集中培训之外，杭州银行舟山分行各管理部室、经营机构还开展了《杭州银行员工行为手册》《杭州银行“八项禁令”警示案例汇编》的集中学习并接受监督抽查，真正做到全员宣贯，合规文化入脑入心。