本报讯 　记者昨天从市人社局获悉，春节期间，我市分赴四川、贵州、湖南等劳务输出重点省份，开展劳务协作与招工引才工作，累计推出2000余个优质岗位，达成初步意向800余人，为我市企业用工保障注入新春活力。

在四川万源市举办的专场招聘会上，浙江金鹰股份有限公司人力资源部主任鲍四毛手持企业宣传册，向到场求职者耐心介绍岗位情况。企业特意邀请从万源招录的老员工现场助阵宣讲，以亲身经历为家乡求职者答疑解惑。李仁军正是这批返乡宣讲的老员工之一。2018年，他通过舟山与达州联合举办的主题招聘会入职金鹰公司，成为一名技术工人。历经7年深耕，李仁军已成长为企业车间骨干。得知企业今年有新的招工需求后，他主动请缨返乡，为家乡务工人员牵线搭桥。“我也推荐了十几个（朋友），那边待遇环境还不错，像我们车间能有7000多元一个月。”李仁军说。

此次赴外招聘，不仅为李仁军这样的务工人员搭建了发展平台，更精准打通了我市企业与外地劳务资源的对接通道。

据悉，此次赴外招聘中，四川达州路线共17家有劳务招引需求的企业参与，推出岗位600余个，涉及机械制造、纺织操作、旅游服务等60余个工种类型，赴达州市区、宣汉县、万源市等地参加招聘会4场，现场人流2700余人，达成初步就业意向300余人。贵州黔东南州路线，组织企业11家，赴天柱县、凯里市参加2场招聘会，推出岗位500余个，现场人流量2000余人，达成初步就业意向300余人，并与两地签订劳务合作协议；湖南湘西州路线，组织企业12家，推出岗位600余个，现场人流量1000余人，达成初步就业意向200余人。

除赴外招工外，春节前后，市县（区）两级人社部门在市内举办12场专场招聘活动，切实帮助就业困难人员、失业人员、低保低边人员实现就业。