本报讯 昨天下午，舟山市2026年“春风行动”暨“港湾计划”暖冬招聘会在位于港航国际大厦的人力资源市场举行。作为今年我市“春风行动”暨就业援助季系列招聘的首场活动，本次招聘会精准对接企业用工与求职者就业需求，为春节前后企业用工保障筑牢基础，助力全市经济社会发展实现“开门稳、开门好、开门红”。

本次招聘会共有13家单位参加，推出岗位34个，涵盖金融、燃气保供等多个领域。

“我们这次来就是招聘应届大学生的，为后备干部储备力量。”温州银行股份有限公司舟山分行办公室主管经理吴秀丽表示，节前大学生返乡、家长帮孩子物色岗位的需求集中，此时招聘既能精准对接人才，也能预留面试缓冲期，助力毕业生年后快速入职。

舟山新奥燃气发展有限公司则推出了市场开发和一线工作岗位。作为保供企业，该公司春节期间部分岗位依旧正常上班，该公司人力资源专员阮女士表示，希望通过节前招聘及时补充人力，保障节日期间供气服务不间断。

“我已经转了一圈，看了每家企业的招聘信息。”在宁波读大学的准应届毕业生小夏拿着一叠招聘资料对记者说，他是工程专业学生，在此前就了解过舟山人才招引政策，毕业后计划回乡就业，此次专程到招聘会了解岗位信息，为求职提前做准备。

据悉，接下来，市人社局将聚焦重点企业用工需求和高校毕业生、返乡务工人员等重点群体，持续举办10余场以“春风行动”“就业援助季”为主题的系列招聘会，集中推出船舶制造、生活服务、信息技术等多领域岗位4000余个，做到“招聘不停歇、服务不打烊”。

为抢抓春节前后稳岗留工、返岗复工“黄金期”，市人社局还制定了全方位用工保障举措。一方面谋划了四川达州、贵州黔东南、湖南湘西三条跨省劳务招引线路，节后将组织重点企业第一时间赴外引才；另一方面，强化全市268家样本企业用工动态监测，实时掌握企业休假复工安排和用工缺口。同时，开展春节期间稳岗留工送温暖专项行动，为困难群体、留舟务工人员等送上新春慰问；组建“助企服务队”深入重大项目、生产一线企业，面对面推送就业创业政策，精准解决企业用工难题，全力营造“政企联动、同心护航”的良好就业氛围。