2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场正在全国举行。截至目前，各地已召开了9600多场线上线下招聘会，提供岗位413.6万个。今年的秋招，“专而精”成为一大特色。

在黑龙江外国语学院举行的一场专场招聘会上，来自浙江义乌的64家企业带来了近3000个岗位，涵盖跨境电商、国际物流、外语运营等细分领域，吸引了当地好几所高校的学生前来自荐。

求职者热情高涨，在场的用人单位也是求贤若渴。南北携手精准匹配，两天的时间，共有2600多人达成初步意向。

新兴产业需求旺　研发人才受青睐

今年的秋招，新兴产业依然是需求最旺的领域，其中研发类的高端人才最为抢手。

在山东济南的一场招聘会上，1300多家企业带来了4.7万多个岗位，其中有一半都和人工智能、电子信息、新能源等新兴产业相关，仅是算法工程师、软硬件开发工程师两类岗位需求，就超过1.1万个。

在北京，一场面向人工智能及相关领域的专场招聘会，汇集了头部企业、高等院校以及科研机构等330多家用人单位，带来了1.3万多个优质岗位，部分招聘企业表示，他们最急需的就是关键技术攻关、引领产业发展的高层次人才。

深圳某生物医药公司招聘负责人刘泽鹏表示：针对高级研究员以及一些博士毕业生、博士后的高端人才，薪资都是面议，上不封顶。

新材料　光电子　AI等招聘需求增速快

就业与产业息息相关，新兴产业人才抢手的背后，正是我国产业结构加快转型升级的直接体现。

今年以来，新材料在各领域多样化应用，牵引新材料技术与需求不断迭代升级，催生大量研发、生产及应用型人才需求。三季度，新材料行业的职位数同比增长66.7%。

随着信息技术的发展及大容量光纤通信网络等基础设施的建设推进，生产与研发人才需求双线攀升。三季度，光电子行业招聘需求同比增长54.2%，不仅集中在机械结构工程师、电子工程师、硬件工程师、激光工程师等核心领域，同样扩展到质检员、质量管理/测试等一线普工岗位和操作工。

人工智能产业发展提速，高端技术领域人才缺口持续扩大。三季度，机器人调试工程师、算法工程师等核心岗位招聘需求增速均超50%，测试、运维、前端开发招聘增长一至二成。

据央视新闻客户端