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舟山月嫂薪酬已达1.6万元，这让一些宝妈直喊“请不起”。据说，相比于外地大城市，舟山月嫂要价不算高（《舟山晚报》10月30日报道）。月嫂如此高薪，固然与劳动强度大有关系，但更是供不应求造成的奇“人”可居。这也说明，做优生儿育女服务链，还需在“最初一个月”下功夫。

舟山月嫂薪酬十年几乎翻番，这是一“嫂”难求造成的，而价高者得的结果是，寻常人家往往请不起月嫂。身边有老人帮衬还好说，但如今异地工作的年轻人越来越多，既请不起月嫂又叫不应父母，坐月子可就成了难事。大概就因诸如此类的这也难、那也难，影响了人们的生育意愿。毫无疑问，要促进全面三孩政策落地，就必须做优生儿育女服务链，以“无忧育娃”赋强生育意愿。

近年来，我市不断优化托育服务。今年秋季新学期开学，定海区托育综合服务中心开办的“托小班”面向12月龄至24月龄幼儿提供专业入托服务，就填补了低龄托育服务的空白（《舟山晚报》9月8日报道）。月嫂供不应求、行情看涨的现实表明，生儿育女的服务链还得继续延伸。

坚持以问题为导向、以需求为导向，一手抓院校职业教育、一手抓社会技能培训，有望逐步做强母婴护理供给侧。在此基础上，配套优惠政策、提供经济补助，普遍减轻“最初一个月”的育儿负担，就能拉长公共服务的这块短板。如此，还能以服务链拉动就业链，让生儿育女为社会增添更多生机和活力。