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在东海之滨的岱山县，有这样一位工会工作者，她十二年如一日，以炽热的初心与务实的行动，深耕于劳模工匠培育、职工技能提升与群众服务的一线。她，就是岱山县总工会经济工作和权益保障部部长於飞。以“匠心红帆”为引领，她将自己打造成为了连接职工个人成长与县域企业高质量发展的坚实“红色纽带”。

这天上午，岱山县岱东镇北峰村文化礼堂内，“匠心红帆”劳模工匠技术服务队正开展便民志愿服务。於飞作为组织者，忙碌穿梭，细致协调每一个环节。

一位刚修好电水壶的北峰村村民笑着表达心声，“这活动内容对我们群众来说，是最实惠的。”这番朴实的话语，是对志愿服务最直接的肯定，也是对於飞工作最好的褒奖。这支充满活力、配合默契的服务队，正是由她牵头负责组建和运作的，如今团队已拥有24名来自不同行业的骨干成员，每月开展两次“定制化”志愿服务，将技术和温暖送到社区、乡村和企业门口。

谈及如何确保服务精准高效，於飞分享了她的秘诀——“需求预判工作法”。这一方法源于她五年的基层大学生村官工作经历。“每次开展活动之前，我会提前一天到现场来踩个点，了解大致方位，规划椅子、桌子怎么摆放才最有利于群众的进出和安全。”於飞说，“我会提前思考有什么需求，需要联系谁，我去对接、统筹。”

“匠心红帆”劳模工匠技术服务队队员韩毅昆感慨道：“有这么一个平台搭建起来，给我们这些有技能的师傅提供了施展才华、开展技能服务的机会，使我们有一种身处大家庭的感觉。”

如果说志愿服务是於飞连接民心的桥梁，那么技能竞赛则是她助推职工成长的快车道。本月，她带领浙江鼎盛石化工程有限公司的四名员工，赴杭州参加全省仪器仪表装调工职业技能竞赛。临出发前，她再次专程来到企业，细致对接赛前准备事宜，从行程安排到选手心理状态，无不关怀备至。

对于於飞的付出，浙江鼎盛石化工程有限公司工会副主席林海波深有体会：“上一届仪器仪表竞赛，我们获得了浙江省第一名，这个成绩离不开於部长全方位的后勤保障。”

每年，由於飞组织或带队参加的省、市、县级技能竞赛接近十场。她坚信，“以赛促练、以赛促学、以赛促用”是推动职工技能提升最有效的途径之一。“因为很多职工在生产实践和学习过程中，不太清楚自己的技能水平究竟达到了什么程度。”於飞分析道，“通过比赛，他们可以与同行高手切磋交流，既能发现自身的不足，也能开拓视野。”

竞赛是检验成果的舞台，而日常的“传帮带”才是人才成长的根基。近五年来，经於飞大力推动和精心组织，岱山县已有600多对师徒成功结对，形成了技术传承的良好生态。浙江鼎盛石化工程有限公司的夏亮亮就是这一体系的杰出受益者。

在“浙派工匠”黄宽平的悉心指导下，夏亮亮迅速从一名普通工人成长为技术骨干，先后荣获市首席工人、市五一劳动奖章、省全民终身学习活动周“百姓学习之星”等多项荣誉。回顾自己的成长之路，夏亮亮对於飞充满了感激之情。

“她觉得我们有哪些短板，就会去请相关领域的专家过来手把手地教我们。”夏亮亮动情地回忆，“备战比赛的时候，晚上她还带着我们一起刷题，攻克理论难点。在我们心里，工会就是‘娘家人’，是真正的职工之友。我有时候会亲切地喊她一声‘阿姐’，真的很感谢她。”

面对职工们的赞誉，於飞始终保持着谦逊。她表示，自己只是尽绵薄之力，为有志青年牵线搭桥。“我的愿望是让更多的年轻人掌握新技术，具备创新能力，成长为各层级的劳模工匠、首席工人、技术能手，成为我们岱山石油化工、船舶修造、化纤、汽配等支柱行业的佼佼者。”