□通讯员 王周飞/文 顾浩祯/摄

　　护企十载，收获锦旗100余面，仅2024年就收获20面，他就是定海区公安分局高新技术产业园区派出所民警邢红卫。

　　近期，派出所喜迁新址，老邢趁着晴好天气，晾晒了一下这些年收到的锦旗。

　　“这些都是辖区企业送来的。”52岁的老邢略显腼腆地笑了笑，“其实没什么特别的，都是分内之事。”

　　这100余面锦旗，默默地诉说着一位海岛民警数十年如一日的坚守。

　　2015年10月，舟山高新产业园区成立，老邢调入高新派出所。“企业需求在哪里，服务就跟进到哪里。”他深入了解企业所需，量身定制“一企一策”，以硬核护航诠释“最优营商环境”。

　　2021年，老邢走访工地时发现园区一光伏公司要建危险化学品仓库，为抢占市场其生产线急于落地生产。老邢提前介入，主动对接上级业务部门，并邀请他们现场办公。从建库到审批落实，老邢实时指导，实现“事后整改”向“事前干预”转变，缩短建设工期整整一个月。

　　“考虑到企业审批、报备可能出现的问题，比方说门、窗的建设要求，不能等建好后让企业再改，当时我们就把活提前干起来了。”老邢坦言。

　　最近收到的这面锦旗上写着“为民服务暖心人 排忧解难似亲人 ”。这是去年9月舟山某公司一批物资被合作方误处置，导致损失10万余元，过去了6个月仍没达成协商，矛盾也日渐升级。无奈之下，该公司于今年2月底向老邢求助。

　　老邢在了解情况后，耐心引导双方，经过十多天的不懈努力，足足跑了8次后，最终促成双方意见达成一致，圆满解决纠纷。

　　高新技术产业园区七成以上是外来务工人员，每年新入企员工有3000余人，加强园区企业员工的管理就成了老邢持久的课题。今年，他协助5家企业对新招外来务工人员进行背景审查，提出用工建议10余条，入企宣讲22场，联合应急局等多部门开展新入职员工岗前培训18场。

　　如今，“有事找老邢”是园区企业最硬气的话，也是园区行走的平安名片。