□薛晓波

　　最近，定海区白泉柯梅村村干部集体 “尬舞” 招租的视频火了。五位平均年龄超 50岁的村干部，凭借略显笨拙的舞步，成功推广了10个共富工坊集装箱的租赁，还帮村子通过短视频实现助农增收。这拨充满泥土气息的操作，真是太有创意啦！

　　不过，村干部这种 “不专业” 的突围，也暴露了乡村数字化发展的不足。想要在流量时代把流量变成收入，基层干部得身兼数职，又要懂乡村管理，又要会剪辑视频，还要当网络主播。但靠个人热情的 “土法创新”，很难持续发展。缺专业团队、电商基础设施差、数字技能培训跟不上等问题，都可能让数字火种熄灭。

　　怎么破解这个难题呢？得构建多方协同的支撑体系。一方面，可以建立县域数字人才库，通过 “县聘村用” 给村里输送专业运营人才，还要把短视频制作、直播技巧纳入村干部培训。另一方面，搭建政企合作平台，引导电商企业、MCN机构和乡村合作，像宁波 “村播计划” 的模式就很不错。此外，完善数字基建也很重要，既要建设5G基站、冷链物流，也要培育区域公共品牌。

　　村干部放下文件拿起自拍杆，给乡村振兴出了新课题。柯梅村的探索证明，草根智慧能点燃星火，但要形成燎原之势，还得有制度化保障。只有把个体创新转化为系统能力，让手机成为新时代的 “农具”，才能让乡村真正享受到数字化转型的红利。