□记者 陈颖丹/文 张磊/摄

　　本报讯  昨天上午，我市大宗商品人才百校巡回招引行动正式启动，并在浙江海洋大学举行了首场大宗商品人才专场招聘引才活动。招聘会上集结了190余家大宗商品领域的知名企业，向全球发布4200余个大宗人才需求岗位。   

　　本次活动由市委人才办、市人社局和浙江海洋大学联合主办，旨在深入贯彻落实《中国（浙江）自由贸易试验区大宗商品资源配置枢纽建设方案》，推动人才引育与产业需求的无缝对接，助推我市建成功能完备的大宗商品储运、加工、海事服务基地和贸易、交易中心，打造成为具有区域竞争力和国际影响力的大宗商品资源配置枢纽。  

　　主办方相关负责人告诉记者，随着大宗商品资源配置枢纽建设的深入推进，目前我市正加快引聚一批储运加工、贸易交易、海事服务等领域的头部企业、大型央企、优质民企，为此迫切需要一批精通国际贸易、期货金融、物流仓储、绿色能源等方面的复合型人才，以人才链赋能产业链，让舟山成为全球大宗商品精英首选地。  

　　招聘会现场，记者看到浙江新一海海运有限公司、浙江石油化工有限公司、舟山甬舟集装箱码头有限公司、舟山中远海运重工有限公司等企业摊位前，不时有毕业生坐下咨询、投递简历。

　　浙江石油化工有限公司此次面向2024、2025届毕业生，招聘研发技术员、工艺运行、电气运行、人力资源管理等岗位。“我们以往招聘时，只是单纯地面向石化行业，但其实我们业务范畴还涵盖航运、码头等多方面。”浙石化人力资源部经理李波说，在大宗商品资源配置枢纽建设过程中，浙石化作为其中重要一分子，迫切需要多元化人才的加盟，“我们非常需要高精尖、有创新思维的复合型人才，为公司在新业务拓展、产业链融合等方面注入活力。”

　　舟山中远海运重工有限公司此次面向应届毕业生推出了船舶设计岗、船舶生产管理岗，薪资为8000元—1万元/月，该公司人力资源部主管陆咸周一上午就收到了20多份简历。“当下全球船舶行业正向绿色化、智能化、高端化转型，我们对具备前沿船舶设计理念、掌握先进生产管理方法的专业人才需求持续攀升。”陆咸周说，力争为舟山大宗商品运输提供更优质、高效、绿色的船舶保障，深度融入大宗商品资源配置枢纽建设的产业大格局中。 

　　浙海大商务英语专业应届毕业生郭晨阳在本次招聘会上向四五家心仪企业投递了简历。“我是河南人，但我希望留在舟山就业，觉得这里适合我的岗位还是挺多的。”郭晨阳说，今后舟山与国际航运企业的合作必然更加紧密频繁，自己可以更好地发挥专业优势。

　　“我们比以往任何时候都更需要人才、渴望人才，也有更好条件服务人才、成就人才。”主办方相关负责人说，近年来我市深入实施人才强市首位战略，全力打造“新时代海洋特色人才港”，有力推动人才工作从“引聚人才”向“成就人才”转变，创新推出青年人才“港湾计划”，持续深化人才全生命周期服务体系。

　　据悉，此次招聘会除了设置大宗商品人才招聘专区，还设置了人才政策、职场第一课和互动活动等专区，为青年人才提供创业指导咨询。接下来，大宗商品人才百校巡回招引行动还将开展赴外招聘、本土招聘共80场活动，覆盖16个省、70余所高校。