□一歌

　　近日，岱山县总工会在鱼山岛开展了“‘工’贺新春 ‘会’暖职工”关爱春节留岗职工行动，让留下过年的外地员工倍感温暖（《舟山晚报》1月21日报道）。留岗职工维持了企业生产，减轻了春运压力，理当让他们实实惠惠享福利、开开心心过好年。

　　留舟过年的外地员工逐年增多，出现这一现象并非偶然。 这是舟山大宗商品资源配置枢纽地位显现、海洋产业迅速崛起带来的变化。越来越多企业融入到国际大循环，即使春节也要赶订单、抓生产，也就需要更多员工坚守岗位。

　　近年来我市针对外来人口的“同城待遇”不断优化。越来越多的外地人在舟山业有所就，住有所居，随迁子女也进入了公办学校就读。单枪匹马的少了，安家落户的多了，自然就有很多外地员工选择“非必要不返乡”。如此，也有利于缓解节后用工荒现象。

　　让留岗职工过好年，不但有助于春节期间工程不停摆、企业不打烊，还能让城市多些烟火气、消费力。对此，企业、工会组织乃至全社会都要共同努力，以待遇留人、感情留人、年味留人，切实增强留岗职工的获得感、归属感和幸福感。留舟过年的外地员工能乐不思蜀，这应该是企业的荣幸、城市的骄傲。