（内容来源竞舟新闻微信公众号）

　　“保洁公司欠我们两年多的工资，加起来有10多万元了。”“我们年纪大了，文化也不高。”日前，定海“小岛检察官”接到一个求助电话。电话那头，两位阿姨你一句我一句讲述着这些年被同一家公司拖欠工资的经历。

　　2018年起，舟山人王阿姨进入舟山一家保洁公司做保洁服务，工资不高，有时候发，有时候不发，两年来一共被拖欠劳务报酬，共计10万余元。同行的辛阿姨到公司时间不长，被拖欠了5000余元。

　　被欠薪后，阿姨们决定讨回自己的工资，但不知道如何讨回，便前往所在村委咨询。在村委宣传栏上看到“小岛检察官”的宣传海报后，又经村里干部介绍，了解到了检察院有民事支持起诉讨薪的职能。

　　抱着试一试的想法，她们拨通了海报上的电话。

　　定海区检察院了解情况后，迅速开展调查核实工作，详细询问了两人的工作内容、被拖欠工资情况、公司联系人等，随后又联系该保洁公司负责人询问具体情况。

　　保洁公司负责人表示，两位阿姨的工作情况和拖欠工资情况都是属实的，但不是故意拖欠，而是公司经营困难，流动资金缺乏。

　　了解事情全貌后，检察官认为起诉并不是唯一的途径。在本案中，双方劳务合同不明、公司资金状况不佳，诉讼可能会需要较长时间，诉后执行也可能存在问题，而且对于公司的继续经营也可能造成诸多伤害，最终可能造成“双输”的局面。

　　为实际化解矛盾，保护弱势群体利益，同时保障企业持续经营，检察官认为可以先尝试调解，对双方释法说理后，双方均一致认为可以开展一次调解，把问题解决在诉前。

　　两天后，定海区检察院迅速组织了一次双方到院调解。当天经过3个小时的调解，双方终于达成和解协议。公司现场转账5万元给王阿姨，剩余部分则约定在6个月内分期支付；全额付清辛阿姨的5400元。所有争议得以一次性化解。